Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.

rss Huidige artikelen Archieven

Ingaven voor 'Bright Alley'

E-learning bij Manpower: "we zien alleen maar voordelen"
Van Bright Alley | 08-06-2012 | Article Rating | (0) reacties

E-learning bij Manpower: "we zien alleen maar voordelen"

Manpower Nederland en Bright Alley ontwikkelen een reeks e-learning modules. Manpower Nederland wil door middel van e-learning de eigen medewerkers efficiënter opleiden en bijscholen. Bij Manpower Nederland werken veel jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan. Door gebrui... Lees verder
Van Bright Alley | 06-02-2012 | Article Rating | (0) reacties

Intertoys zet eerste stap naar online leren

Intertoys met ruim 300 winkels in Nederland, Duitsland en België de grootste speelgoedketen van de Benelux. Intertoys start met het inzetten van e-learning om haar medewerkers beter te bereiken. Bright Alley heeft hiervoor een eerste interactieve module ontwikkeld voor het gebruik van M... Lees verder
Van Bright Alley | 30-01-2012 | Article Rating | (0) reacties

De online e-learningmodules van The Next Page gaan de grens over

In 2008 zijn The Next Page en Bright Alley gestart met het opzetten van de e-academie over het thema kindermishandeling en huiselijk geweld. Deze e-academie is bedoeld voor professionals die met kinderen en ouders werken. Inmiddels zijn er vele e-learningmodules ontwikkeld voor diverse doelgroepen. ... Lees verder
Van Bright Alley | 16-01-2012 | Article Rating | (0) reacties

Retailklanten Valk software werken met kassatraining

Valk Software ontwikkelt sinds 1989 kassasystemen voor ondernemers, groothandels en winkelketens. Valk Software staat voor betrouwbaar, betrokken, professioneel en innovatief. Om deze kernwaarde na te streven hebben zij Bright Alley gevraagd hen te helpen bij het maken van een e-learning voor het ni... Lees verder
Van Bright Alley | 01-01-2012 | Article Rating | (0) reacties

Wat wil jij leren bij Bright Alley in 2012?

Bright Alley geeft ieder jaar een aantal gratis lunchsessies waar u zich voor kan opgeven. Iedere lunchsessie heeft een ander thema waar twee uur lang onder het genot van een broodje over gepraat wordt. Verder organiseert Bright Alley ook ieder jaar een aantal Open Trainingsdagen. Deze trainingsd... Lees verder
Van Bright Alley | 19-12-2011 | Article Rating | (0) reacties

Bright Alley Helpt Heineken-medewerkers coachen

Iedereen is coach. In je rol als coach help je je collega om zelf met oplossingen te komen voor eigen uitdagingen en daar ook de verantwoordelijkheid voor te nemen. Hoe zorg je er als organisatie voor dat medewerkers coaching een vast onderdeel maken van hun manier van werken? Samen met Heineken ont... Lees verder
Van Bright Alley | 05-12-2011 | Article Rating | (0) reacties

Open traingsdag E-learning ontwikkelen

Al enige jaren organiseren wij lunchsessies rondom diverse thema's. Tijdens deze twee uur durende lunchsessies delen wij onze kennis en ervaring met onze klanten. In het verleden is vaak gebleken dat deelnemers aan de lunchsessies uitgebreider willen stilstaan bij een onderwerp. Daarom introduceren ... Lees verder
Van Bright Alley | 10-11-2011 | Article Rating | (0) reacties

Eefje Albers publiceert in wetenschappelijk tijdschrift

Bright Alley is erg trots op Eefje Albers. Onze e-learning consultant staat met naam en toenaam in het wetenschappelijke tijdschrift British Journal of Educational Technology. Ze schreef naar aanleiding van haar afstudeeronderzoek mee aan een wetenschappelijke publicatie. Eefje onderzocht of het sam... Lees verder
Van Bright Alley | 03-11-2011 | Article Rating | (0) reacties

C1000 leermateriaal CBL-gecertificeerd

Vanaf eind september lanceert C1000 zes nieuwe e-learning Introductieprogramma's voor alle C1000 medewerkers. Samen met Bright Alley is online leermateriaal ontwikkeld voor de winkelafdelingen Vleeswaren & Kaas, Bakkerij, Houdbaar, Vlees & Vis, Kassa en AGF. Inhoudelijk wordt aandacht bes... Lees verder
Van Bright Alley | 27-10-2011 | Article Rating | (0) reacties

Bright Alley realiseert e-learningmodules voor Univar

Weet u waar de formule (C6H10O5)n voor staat? Wij inmiddels wel. Bright Alley ontwikkelt voor Univar 50 e-learningmodules over chemische grondstoffen. De modules worden internationaal ingezet voor sales representatives van Univar.   ... Lees verder
Van Bright Alley | 20-10-2011 | Article Rating | (0) reacties

Succesvol managen? Kom naarde open trainingsdag

Bright Alley nodigt u uit om deel te nemen aan de tweede open trainingsdag dit jaar! Het thema is 'succesvol managen van een e-learningproject'. Als deelnemer gaat u met elkaar in discussie over het thema en natuurlijk gaat u ook daadwerkelijk aan de slag. Op 27 oktober bent u van harte welkom! ... Lees verder
Van Bright Alley | 13-10-2011 | Article Rating | (0) reacties

Zorg en e-learning 2.0 - Lunchsessie bij Bright Alley

Op donderdag 6 oktober is Bright Alley met een stand aanwezig op het congres 'B-learning in ziekenhuizen 2.0', een congres voor en door ziekenhuizen. Tijdens dit congres krijgt u verfrissende inzichten, doet u concrete ideeën op en ontvangt u tools op het gebied van b-learning. Het congres g... Lees verder
Van Bright Alley | 06-10-2011 | Article Rating | (0) reacties

Bright Alley presenteert zich voor de tiende keer op de Performa

Komt u ook naar Performa 2011, de vakbeurs voor bedrijfsopleidingen en human resources? Dan zien wij u graag op woensdag 12 en donderdag 13 oktober 2011 in de Jaarbeurs Utrecht. Bright Alley presenteert zich dit jaar alweer voor de tiende (!) keer als deelnemer op hét vakevenement voor HR. ... Lees verder
Bright Alley ontwikkelt online leeraanbod UWV WERKbedrijf
Van Bright Alley | 14-09-2011 | Article Rating | (0) reacties

Bright Alley ontwikkelt online leeraanbod UWV WERKbedrijf

UWV WERKbedrijf start met een omvangrijke omzetting van haar klassikale opleidingen naar een geïntegreerd online leeraanbod. Bright Alley, partner in online leren, voert deze overgang uit en wordt daarbij ondersteund door ervaren trainers van Human Capital Group Talent Development. UWV WERKbed... Lees verder
Van Bright Alley | 01-08-2011 | Article Rating | (0) reacties

Enthousiast welkom voor nieuwe C1000 medewerkers

Supermarktketen C1000 wil dat haar nieuwe medewerkers op een speelse manier een goede eerste indruk van hun werkgever krijgen. Bright Alley ontwikkelde hiervoor een introductieprogramma waarin een enthousiaste collega je mee de winkel inneemt. Zij vertelt waar C1000 voor staat, waarin C1000 ondersch... Lees verder
Van Bright Alley | 18-07-2011 | Article Rating | (0) reacties

PROFESSIONALISEER UW LEERAFDELING

U investeert als organisatie aanzienlijk veel tijd en geld aan opleiding en training. Gemiddeld zo'n drie procent van de totale loonsom! Echter, vaak is uw opleidingsafdeling niet in staat te leveren wat uw organisatie wenst en bieden de bestaande opleidingen onvoldoende toegevoegde waarde. Daarnaas... Lees verder
Van Bright Alley | 04-07-2011 | Article Rating | (0) reacties

BRIGHT ALLEY EN HC ZIEN WINKANSEN IN HOSPITALITY

HC wil een uitgaansgelegenheid zijn die toonaangevend is op het gebied van hospitality, ofwel gastvrij en servicegericht. Om dit te bereiken wil HC de gastbeleving van medewerkers verbeteren. Bright Alley ontwikkelde een online game die de start vormt van een groter traject. Een heuse promotietou... Lees verder
Van Bright Alley | 20-06-2011 | Article Rating | (0) reacties

Bright Alley en PLUS delen 'brainsnacks' aan medewerkers uit

Bright Alley heeft samen met de afdeling Opleidingen van PLUS Retail B.V. een e-learningmodule ontwikkeld voor vulploegmedewerkers van PLUS supermarkten. De medewerkers doorlopen daarin tien brainsnacks om te leren hoe ze op de juiste manier vakken moeten vullen. Wat is een brainsnack? Een brains... Lees verder
Van Bright Alley | 20-04-2011 | Article Rating | (0) reacties

MOBIELE TELEFOONS KUNNEN DUURZAAMHEID STIMULEREN

Verbeter de wereld, begin bij je mobieltje! Dit is in het kort de boodschap van de online community Our Mobile Generation. Deze community wil duurzaamheid rondom mobiele telefoons stimuleren en heeft hiervoor vier internationale challenges ('intellectuele wedstrijden') ontwikkeld. Jaël Roose, o... Lees verder
Van Bright Alley | 11-04-2011 | Article Rating | (0) reacties

POSITIEF EFFECT SCHOLING THE NEXT PAGE AANGETOOND!

In 2009/2010 ontwikkelde Bright Alley samen The Next Page een e-Academy met diverse e-learningcursussen op het gebied van kindermishandeling. The Next Page heeft onderzoek laten doen naar de effectiviteit van de nascholing door middel van e-learning. Bron: The Next Page nieuwsbrief januari 2011... Lees verder
Pagina 1 van 4Eerste   Vorige   [1]  2  3  4  Volgende   Laatste   

Meest gelezen nieuws

Achtergronden aanbieders

27-03

e-Learning maken nog eenvoudiger met FLOWSPARKS en AI

FLOWSPARKS
24-03

Betrokkenheid van werknemers. Hoe te realiseren?

iSpring Solutions
05-05

4 Redenen waarom Splintt VR inzet bij soft skill-trainingen

Splintt
19-04

Effectieve e-learnings met microlearning

Let’s Learn!
03-04

Onderwijskundig ontwerper Janine Hengsdijk over examenproduc...

Bespeak
Meer achtergrondartikelen

Vacatures in de markt

Agenda

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 09-10-2023

Retentie en AI

Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.


Meer columns

Algemeen

Nieuws Nieuws van aanbieders Internationaal nieuws Columns Blogs Events

E-learning

Wat is e-learning? Achtergrondartikelen Aanbieders Opleiders Praktijkvoorbeelden Demos

Social Media

Facebook Youtube Twitter LinkedIn

Contact

Hoe kunt u ons bereiken? Redactie Adverteren Inschrijven Nieuwsbrief