Van Let’s Learn! | 02-06-2022 | | (0) reacties

Microlearning en Gespreid leren: groots leren in kleine stukjes

Gespreid leren of Spaced Learning heeft alles te maken met de kracht van Microlearning. Immers: je neemt de leerstof in kleine stukjes, verspreid over de tijd tot je. Met tussenpauzes waarin je het geleerde even helemaal loslaat en je bezig gaat met iets anders. Je boodschappen, een telefoongesprek.... Lees verder

Van Let’s Learn! | 17-05-2022 | | (0) reacties

All on board met performance support

Performance Support is heel goed in te zetten voor het onboarden van nieuwe medewerkers. Hoe en waarom? Je leest het in dit derde deel van de serie van Let's Learn! Microlearning solutions over Prestatie Ondersteuning. Lees verder

Van Let’s Learn! | 26-04-2022 | | (0) reacties

Gespreid Leren en Microlearning - Infographic

Gespreid leren of Spaced Learning heeft alles te maken met de kracht van microlearning. Immers: je neemt de leerstof in kleine stukjes, verspreid over de tijd tot je. Met tussenpauzes waarin je het geleerde even helemaal loslaat en je bezig gaat met iets anders. Je boodschappen, een telefoongesprek.... Lees verder

Van Let’s Learn! | 13-04-2022 | | (0) reacties

Next Learning 2022: tijd voor Evaluatie!

Eindelijk mochten we weer naar Next Learning: het congres over het (nieuwe) leren in organisaties.  Wat een feest! Verwachtingsvol nam ik plaats in de congreszaal en je merkte direct: iedereen was het met mij eens. Er hing een feestelijke, opgetogen stemming. Iedereen zat er klaar voor Iederee... Lees verder

Van Let’s Learn! | 07-04-2022 | | (0) reacties

'K wist het wel! Gamification van het leren - de kwis

Wat is gamification van het leren? Bij gamification gaat het om het toevoegen van spelelementen aan online en/of offline leermomenten. De spelelementen zijn afgestemd op de leerdoelstelling én op de type spelers: achievers, killers, socializers en ontdekkers. Door het toepassen van gamification... Lees verder

Van Let’s Learn! | 13-03-2022 | | (0) reacties

De Reskilling revolutie

Upskilling en reskilling is de toekomst van veel werkenden. Dit Engelstalig artikel geeft daar een goed beeld van met onderbouwing in cijfers. Meer weten over reskilling? Lees dan in de volgende nieuwsbrief van ons hoe Gespreid leren daarbij kan helpen én hoe Chapter.Works hier nu al mooie trajec... Lees verder

Van Let’s Learn! | 07-03-2022 | | (0) reacties

Congres De Professional Centraal

Nu we weer bij elkaar mogen komen worden er weer interessante congressen georganiseerd. Zo staat bij het congres van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid op donderdag 17 maart de professional centraal. Het congres vindt plaats in Antropia te Driebergen van 9 tot 17 uur. Het thema ... Lees verder

Van Let’s Learn! | 22-02-2022 | | (0) reacties

Kennisclip maken? Doe dan mee met de Losmakersessie!

Een nieuwe meet-up is in de maak! Deze keer over het maken van kennisclips. Daar zijn aardig wat LOSmakers mee bezig en het leek ons leuk om eens stil te staan bij 'een goede kennisclip', soorten kennisclips, wanneer zetten jullie welke clip in, hoe kun je laagdrempelig een kennisclip maken.... Lees verder

Van Let’s Learn! | 03-02-2022 | | (0) reacties

Gratis webinar: sneak preview microlearning

Naar aanloop van het Learning Innovators Festival organiseren we elke maand een Kennissnack. De vierde Kennissnack is op 17 februari van 15:00 - 15:30 met Helma Van Den Berg, eigenaar van Let's Learn! Microlearning solutions. Helma is expert op het gebied van microlearning en leert je tijden... Lees verder

Van Let’s Learn! | 27-01-2022 | | (0) reacties

Microlearning voor Pameijer voor leerpad Medicatie Basis

Let's Learn! ontwikkelde voor Pameijer een leerpad waarbinnen microlearnings belangrijk zijn. In de rubriek Cases legt Let's Learn! uit hoe de leerinterventie tot stand is gekomen en wat de resultaten zijn. Pameijer is een organisatie ‘die er is voor iedereen voor w... Lees verder

Van Let’s Learn! | 21-01-2022 | | (0) reacties

E-learning trends voor 2022

E-learning kwam op in de jaren ‘90 van de vorige eeuw en is daarna langzaam uitgegroeid tot een niet meer weg te denken leeroplossing. Dat blijkt. Voor de pandemie gebruikte al meer dan de helft van alle bedrijven e-learning als leermiddel. En dat aantal loopt alleen maar op. Want nu we door d... Lees verder

Van Let’s Learn! | 30-12-2021 | | (0) reacties

Blended learning: juiste mix voor juiste moment

We hebben ervaren dat online leren prima werkt voor bepaalde onderwerpen. Toch wil je ook graag fysiek bijeenkomen op een locatie om sommige onderdelen samen te behandelen. Hoe stel je nu de ideale mix samen, de beste blend? Wanneer kies je bij blended learning voor leren met elkaar? En wanneer b... Lees verder

Van Let’s Learn! | 07-12-2021 | | (0) reacties

Ontleren is als afkicken

We worden al vanaf jongs af aan beladen met kennis in de vorm van theorie, meningen en vaardigheden. Veel van deze kennis gaat vroeg of laat met elkaar botsen. Het is dan aan jou de taak om te filteren wat belangrijk is voor jouw werk en ontwikkeling. Wil je je verder ontwikkelen in hetgeen wat voor... Lees verder

Van Let’s Learn! | 30-11-2021 | | (0) reacties

Ontleren door ‘de tikken van het leven’

We leren op school een heleboel. Diverse vakken en disciplines komen aan bod. Leerstof wordt aan de studenten aangeboden om tot zich te nemen. Alles om hun kennis op een bepaald vakgebied te verbreden en te vergroten. Om hen klaar te stomen voor de toekomst. Om een vak te leren. Maar houdt school... Lees verder

Van Let’s Learn! | 23-11-2021 | | (0) reacties

Ctrl-alt delete: is je brein te resetten?

Ken je dat gevoel? Heb je jarenlang iets gedaan volgens een bepaald patroon, moet het ineens anders. Even afgezien of het je eigen keuze is of niet: zie iets wat je in het verleden hebt geleerd maar eens af te leren. Dat is echt een hele opgave. Je computer kun je makkelijk resetten: ctrl+alt+delete... Lees verder

Van Let’s Learn! | 19-10-2021 | | (0) reacties

Case: nieuw verzuimportaal voor leidinggevenden bij Laurens

Voor de leidinggevenden bij Laurens mochten we een serie microlearnings maken. Daarbij was het doel om leidinggevenden snel bekend te maken met het nieuwe verzuimportaal. Lees hier hoe we dat deden. Lees verder

Van Let’s Learn! | 12-10-2021 | | (0) reacties

Werknemers tussen de bedrijven door laten leren werkt

Als je werknemers wilt laten leren, wordt veelal nog gekozen voor de traditionele manier van leren. Klassikaal of tegenwoordig al steeds vaker via e-learnings, is de norm. De werknemer neemt afstand van zijn werk om te leren en is op dat moment niet inzetbaar. De praktijk wijst uit dat het ook a... Lees verder

Van Let’s Learn! | 03-10-2021 | | (0) reacties

Poll: Wie is jouw Uitblinker?

We laten ons graag inspireren en motiveren door mensen om ons heen. Vaak blinken ze ergens in uit waar onze interesse ligt.    Wij bij Let's Learn! Microlearning solutions! hebben zo ook onze favorieten binnen ons vakgebied. Jij als volger kent ze vast:  * La... Lees verder

Van Let’s Learn! | 23-09-2021 | | (0) reacties

Over Uitblinkers gesproken ...

In onze serie over Uitblinkers spraken wij met Dirk van Uffelen, talentscout bij Count & Couper. Aan Dirk de taak om deze talenten te spotten, binnen te halen en in zijn rol als verantwoordelijke voor de C&C Academy gemotiveerd en bij te tijd te houden. Want blijven uitblinken is topspo... Lees verder

Van Let’s Learn! | 15-09-2021 | | (0) reacties

Infographic Uitblinkers

Succes is meer dan individuele capaciteiten! Wie hebben het allemaal niet gehoord in hun jeugd: je hebt talent! Je gaat een goede toekomst tegemoet. Maar is dat wel zo? Is het feit dat je een Talent hebt, ook de garantie dat je een Uitblinker wordt? Of zijn Uitblinkers altijd aan het leren? Kl... Lees verder