Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Als HR of L&D medewerker ervaar je het probleem als geen ander. Zeker als je in een branche werkt waarin personeel schaars is. Denk aan de zorg, het onderwijs of de bouw. En dan is het verloop in sommige van deze branches ook nog eens hoog. Tja, dan sta je voor een flinke uitdaging! Je bent blij met elk nieuw personeelslid dat je gevonden hebt, want je kunt alle handjes direct gebruiken. En je wilt ze het liefst direct vol voor je aan de slag hebben. Maar tegelijkertijd besef je: deze persoon moet goed ingewerkt worden en de juiste kennis en vaardigheden leren om zijn of haar functie met plezier te vervullen. Want nu je de juiste kandidaat gevonden hebt, wil je deze niet meer kwijt. Hoe om te gaan met deze spagaat? Met een goed doordacht onboardingprogramma, waarin je online leren afwisselt met persoonlijke begeleiding, sla je twee vliegen in één klap!.... Wil je weten hoe en waarom? Lees het hele artikel hier: Nieuwe medewerkers inwerken? Hoe en wanneer dan?
Leer meer! Dit artikel is te vinden in de kennisbank van Let's Learn! Neem ook eens een kijkje! Regelmatig worden hier nieuwe achtergrondartikelen, interessante interviews en mooie infographics geplaatst rondom Microlearning, e-learning en het thema Leren in het algemeen. Een absolute aanrader!
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.