Nieuws

Van Faculty of Skills | 03-05-2018 | | (0) reacties

TrainTool en ABN AMRO vallen in de prijzen bij CustomerFirst awards

Op de CustomerFirst awards in Utrecht heeft TrainTool samen met ABN AMRO, EarlyBridge en Mindmarker de CustomerFirst HRM Award gewonnen. Ondanks de stevige concurrentie besloot de vakjury uiteindelijk om het ‘Luisteren naar de klant: jij maakt het verschil’ trainingsprogramma met de eers... Lees verder

Van Let’s Learn! | 02-05-2018 | | (0) reacties

Why microlearning is the newest and best training strategy

Deze week hebben we een kort artikeltje gevonden bij Playerlync over microlearning. Ze hebben daarin slim een link geplaatst naar een artikel met meerdere voorbeelden van microlearning. Echter, het artikel is wat betreft Let’s Learn! een beetje té kort door de bocht. Het start met het b... Lees verder

Van Faculty of Skills | 01-05-2018 | | (0) reacties

Spaced learning: de sleutel naar beter trainen

Heb je wel eens een seizoen van een serie in een korte tijd uitgekeken? Bingewatchen heet dat en het is een populair tijdverdrijf. ‘Bingeleren’ daarentegen valt minder aan te raden. Niet alleen omdat het misschien minder leuk is dan series kijken, maar vooral omdat het niet bepaald een e... Lees verder

Van SkillsTown | 01-05-2018 | | (0) reacties

Verzuim van medewerkers voorkomen en genezen

Verzuim van medewerkers kost een werkgever veel geld. Gelukkig is 80% van de verzuimende medewerkers binnen twee weken weer aan het werk. Het is daarom verleidelijk om het verzuim eerst even aan te kijken. Toch is juist de eerste periode cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen, blijkt uit onderzo... Lees verder

Van Tele'Train Talent | 26-04-2018 | | (0) reacties

Train de Ontwikkelaar Event

Hoe produceer jij waarde met jouw leerproduct?   Kom op 29 mei naar ons Train de Ontwikkelaar event in het Ketelhuis te Amersfoort. We vertellen je hier aan de hand van verschillende workshops alles over micro learning, hoe je een onvergetelijke virtual training organiseert en hoe je slimme k... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 25-04-2018 | | (0) reacties

• Redactie

Impressie NextLearning 2018: transitie in leren?

We staan aan de vooravond van de vierde industriële revolutie waarbinnen ontwikkelingen als artificiële intelligentie en robotisering bijdragen aan grote veranderingen in verschillende bedrijfstakken. Zal dat ook het geval zijn met leren, opleiden en onderwijs? Op 24 april j.l. vond editie... Lees verder

Van SkillsTown | 25-04-2018 | | (0) reacties

Online cursussen voor gemeentemedewerkers

Tegenwoordig is het voor veel gemeentemedewerkers een uitdaging om kennis up-to-date te houden. Plotselinge taakverschuivingen, decentralisaties en verandering in wetgeving zijn onderwerpen waar medewerkers bij gemeenten dagelijks mee te maken hebben. Met de online cursussen van SkillsTown kunnen me... Lees verder

Van Let’s Learn! | 24-04-2018 | | (0) reacties

Microlearning: Much more than a buzz word

In de Engelstalige landen worden meerdere artikelen per week geschreven over microlearning. In dit artikel gaat de Chief Learning van LMS Systeem Argylia in op het onderwerp. Het is duidelijk wat zijn afkomst is: hij ziet microlearning als een kleine korte minicursus die in een LMS hangt. In de bele... Lees verder

Van de Redactie | 24-04-2018 | | (0) reacties

Games voor een beter gedrag

Van games wordt vaak gedacht dat ze een negatieve invloed hebben op gedrag. Dan wordt vooral aan schietspellen gedacht. Maar het kan ook anders, bijvoorbeeld door het spelen van serious games waarin mensen leren zich beter te verplaatsen in andermans positie. Hoogleraar Mediatheorie Joost Raessens ... Lees verder

Van de Redactie | 23-04-2018 | | (0) reacties

Digitale speurtocht van tts wint Excellence Award

Samen met REWE – een van de grootste supermarkten in Duitsland – ontwikkelde tts een spel dat de productkennis van de medewerkers moet verbeteren. Deze ‘digitale speurtocht’ wordt niet alleen door het winkelpersoneel, maar ook daarbuiten gewaardeerd. Het project won de Human ... Lees verder

Van e-Learning.nl | 20-04-2018 | | (0) reacties

• Advertorials

Nationaal Opleiding & Ontwikkeling Congres 2018

Op 28 mei wordt de 12e editie georganiseerd van het O&O congres. Het nationale event voor de HRD-professional die wil leren hoe je medewerkers stimuleert zich te ontwikkelen en hoe je leeractiviteiten effectief inzet. What’s next in O&O? Lees het op de site van pwnet.nl Lees verder

Van Faculty of Skills | 20-04-2018 | | (0) reacties

Trainen in de digital age: outdated of onmisbaar?

Technologische ontwikkelingen en veranderingen op de werkvloer dragen bij aan een steeds dynamischer wordende werkomgeving. Medewerkers worden gebombardeerd met mails, appjes en andere prikkels. Er blijft minder tijd over om vaardigheden en kennis door training op niveau te houden. Ontdek waarom het... Lees verder

Van de Redactie | 20-04-2018 | | (0) reacties

Lerarentekort? Onderwijs digitaliseren

Het lerarentekort in de regio Utrecht is zó groot dat leerlingen in de toekomst vaker les zullen krijgen via de computer. Middelbare scholen denken dat het onmogelijk is om alle vacatures vervuld te krijgen. Dat is de stellige overtuiging van 35 schoolbesturen uit de regio Midden-Nederland. N... Lees verder

Van Let’s Learn! | 19-04-2018 | | (0) reacties

Fasen van lerende organisatie: The transformation curve

Towards Maturity is een Engelse onafhankelijke organisatie die de internationale O&O markt onderzoekt. Begin februari 2018 werd het rapport The Transformation Curve gepubliceerd, waarvoor 6500 L&D leiders en meer dan 40.000 lerenden zijn bevraagd sinds 2003. In dit rapport wordt de ontwikkel... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 18-04-2018 | | (0) reacties

• Redactie

30 april 2018: Deadline call for proposals Online Educa Berlijn 2018

Hoe zullen we leren van leren te houden? Dit is het centrale thema van editie 2018 van de Online Educa Berlijn die van 5 tot en met 7 december dit jaar plaatsvindt. Interesse om hier een bijdrage aan te leveren? Je kunt tot 30 april aanstaande een voorstel voor een sessie indienen. D... Lees verder

Van de Redactie | 18-04-2018 | | (0) reacties

MOOC voor spoorfanaten

De afdeling Railbouwkunde van de TU Delft biedt vanaf 25 april weer de een gratis online cursus aan. Bedoeld voor de spoorprofessionals. Maar uiteraard ook interessant voor (andere) spoorfanaten. Binnen de interactieve leeromgeving worden gebruikers meegenomen langs de verschillende facetten van het... Lees verder

Van de Redactie | 17-04-2018 | | (0) reacties

‘Nieuwe spelregels in het onderwijs’

De manier waarop universiteiten hun onderwijs inrichten is niet meer van deze tijd, zegt Farshida Zafar. Inspiratie haalt ze uit onverwachte hoek: de game-wereld. “Je kunt studenten veel beter zelf hun route laten bepalen”, vertelt zij aan het Erasmus Magazine. Het interview is deel 2 in... Lees verder

Van de Redactie | 16-04-2018 | | (0) reacties

Pink Elephant breidt e-learning uit

Online opleiden is voor steeds meer organisaties de eerste optie als het gaat om het trainen van hun werknemers. Deze toenemende vraag is voor Pink Elephant aanleiding om het aanbod te vernieuwen  en uit te breiden. O.a. in een samenwerking met A New Spring. Met blended leeroplossing, met o.a. ... Lees verder

Van Faculty of Skills | 13-04-2018 | | (0) reacties

Trainingen evalueren nieuwe stijl: het Learning-Transfer Evaluation Model

Hoe evalueer je een training? Al sinds de jaren ‘60 wordt vaak het model van Kirkpatrick gebruikt. Dat model is echter veel te oud, stelt Dr. Will Thalheimer. Het leidt tot een checklistbenadering van evaluatie en gaat daarmee voorbij aan het echte doel. Voor de moderne wereld ontwie... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 11-04-2018 | | (0) reacties

• Redactie

Leertechnologie mag wat kosten. Maar hoeveel?

Een digitale leeromgeving bestaat uit een samenhangend geheel aan applicaties die gebruikt kunnen worden voor processen als het geven van begeleiding, het faciliteren van samenwerken of het ontwikkelen en afnemen van toetsen. Idealiter willen we gebruikers daarbij ook nog keuzevrijheid geven in appl... Lees verder