Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
In dit artikel van Alex Khurgin (director of learning innovation bij Grovo, een online platform) beschrijft hij 5 regels voor online microlearning. Die regels zijn bij hem:
1. Align microlearning around moments of need
2. Design for micro-behaviors
3. Start microlearning with an emotional hook
4. End microlearning experiences with a call to action
5. Surround live moments with microlearning
Daarna geeft hij als bottom line: “Together, these five strategies for planning, designing, and delivering microlearning will get your employees in the habit of learning and improving all of the time. It’s this habit of continuous learning that will determine which organizations succeed and which ones get rolled over as digital transformation continues to reshape our world.”
Door het zo ingewikkeld te maken wordt het maken van microlearning een grote uitdaging voor veel bedrijven. Dit terwijl het gaat om korte, losse leerinterventies die met elkaar een thema uitwerken. Het hoeft dus niet ingewikkeld te zijn. Iets waarvoor Let’s Learn! zich in haar werk graag hard maakt. Immers: microlearning moet prettig zijn, het juiste antwoord geven op de behoefte op een zo simpel mogelijke manier. Dat hoeft in onze visie niet altijd online (= ingewikkeld voor veel mensen) te zijn.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.