|
Prettige feestdagen
Directie en medewerkers van e-Learning.nl wensen de lezers van de nieuwsbrief hele prettige feestdagen toe en een rustig uiteinde.
Vacatures
Bij het verzenden van deze nieuwsbrief, kunnen vacatures inmiddels zijn ingevuld. Check voor de zekerheid eerst.
Agenda
Activiteiten voor de komende periode.
Blogs
De afgelopen maanden hebben de marktspelers weer interessante blogs geplaatst. Lees bijvoorbeeld:
Nieuwsberichten van en over Congressen
Een overzicht van de bijdragen van onze congrespartners die de afgelopen periode op e-Learning.nl zijn geplaatst.
|
Column
Ger Driesen, Learning Innovation Leader bij aNewSpring buigt zich over de lijstjes waarin aan het eind van het jaar de balans wordt opgemaakt. Wie staat er op nummer 1 ? Het onvermijdelijke tijdverdrijf in de donkere dagen. Met de Top 2000 als jaarlijks hoogtepunt. Ger houdt het bij zijn eigen vakgebied en kijkt naar de ranglijst voor learning technology. En daar heeft hij een eigenzinnige en verrassende mening over. Een column om bij de kerstboom nog eens over na te denken.
|
Nieuwsbrief
De redactie heeft voor de lezers van de nieuwsbrief artikelen geselecteerd die nog niet op e-Learning.nl hebben gestaan. Daarnaast geven wij een overzicht van wat in de voorgaande maand op de site het meest is gelezen.
De afgelopen maand meest gelezen
Microlearnings houden het vuur brandend
 Meest gelezen nieuws
Let’s Learn! laat trainer Jacco van den Berg aan het woord. Hij is oprichter van en trainer bij Van den Berg Training & Advies. Samen met Let’s Learn! heeft hij voor een pilot vier microlearnings over Het Nieuwe Beoordelen voor medewerkers ontwikkeld. Lees het interview en bekijk het resultaat van de samenwerking.
Ruim een kwart medewerkers krijgt geen beoordelingsgesprek
 Meest gelezen nieuws van marktspelers
Hoewel beoordelings- en functioneringsgesprekken inmiddels niet meer weg te denken zijn bij de meeste organisaties, en er zelfs aan 2.0 versies wordt gewerkt, blijkt meer dan een kwart (28%) van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling te ontvangen over hun functioneren. Lees het in dit artikel.
Release van Moodle 3.4
 Meest gelezen blog
Onlangs is de nieuwste versie van Moodle uitgekomen. Versie 3.4 heeft het daglicht gezien. In deze nieuwe versie bouwt Moodle verder op de ingezette koers van het afgelopen jaar; verbeter de usability en de look-and-feel. Bekijk het in dit blog.
Met korting naar congressen
e-Learning.nl werkt samen met congressen op relevante vakgebieden. Als service bieden wij voor de lezers van deze Nieuwsbrief een korting op de toegang.
Voor de komende periode gaat het om de volgende evenementen:
LearnTec
30 januari t/m 1 februari 2018 in Karlsruhe, Duitsland
De LearnTec is een combinatie van congres en beurs.
De beurs kan gratis worden bezocht, voor het congres geldt een korting.
Inschrijven kan online.
Voor de beurs, kies Trade Fair & Business Evening en gebruik code ELNL-LT18-TF
Voor het congres, kies Convention & Business Evening en gebruik code ELNL-LT18-CONF
De korting is gelijk aan die voor universiteiten.
Meer informatie op de website.
Next Learning
24 april 2018, Den Bosch
Lezers van deze nieuwsbrief krijgen 200 euro korting, en betalen geen 799 euro, maar 599 euro voor toegang tot het hoofdcongres en de Learning Playground.
Kortingen kunnen niet worden gecombineerd.
Inschrijven speciaal voor lezers van deze nieuwsbrief met de aanmeldlink relatie e-Learning.nl.
Meer informatie op de website.
Columns en cases
Recept om horecavak te leren
 Bespeak ontwikkelde voor en met Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) een compleet nieuwe lesmethode voor kok en gastheer/-vrouw niveau 2 en 3. Met stap-voor-stap uitleg en illustraties waardoor zij gelijk aan de slag kunnen. Interviews die inspireren. Films die laten zien hoe het moet. Een nieuwe, verfrissende lesmethode, die wordt toegelicht in de rubriek Cases.
Wat kunnen we leren van de trainer van het jaar?
 aNewSpring sprak met René Luisman, trainer en zelfstandig ondernemer op het gebied van blended learning. Hij werd uitgeroepen tot NOBTRA-Trainer van het jaar 2017/2018. Wat kunnen we van hem leren?
Suggesties?
Beschikt u zelf over interessant nieuws op het gebied van e-learning? Neem dan contact met onze nieuwsredactie via redactie@e-Learning.nl zodat u in aanmerking kunt komen voor free publicity in de nieuwsrubriek.
|
|
Colofon
Deze nieuwsbrief is een initiatief van e-Learning.nl, een onafhankelijke portal met als doel het informeren van alle betrokkenen en het op elkaar afstemmen van vraag en aanbod.
Contact:
Postbus 14797
1001 LG Amsterdam
T. 06 53 64 03 78
F. 084 87 56 967
E. info@e-Learning.nl
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Log in op e-Learning.nl een schrijf u uit voor de nieuwsbrief.
|
De meest gebruikte technologie voor leren: gratis!
Ger Driesen, Learning Innovation Leader bij aNewSpring
We koersen af op het einde van het jaar. Het seizoen van de lijstjes. Terugkijklijstjes en vooruitkijklijstjes. Wat is het woord van het jaar, op welke plek komt het weer in het historische weeroverzicht en welke song staat op nummer 1 in de top 2000 aller tijden? In het vakgebied van ‘learning technology’ zorgt de jaarlijkse lijst van Jane Hart altijd voor aardig wat reuring. Jane is dan ook niet flauw en pakt flink uit met haar ‘top 200 tools for learning’. Die van 2017 is onlangs verschenen. Youtube staat onveranderd op 1, gevolgd door Google search en PowerPoint. Dit lijkt een voor de hand liggende top 3. Maar die klopt helaas niet, sorry Jane.
De meest bekende leertechnologie
Een andere technologie moet op nummer één staan en staat daar eigenlijk al veel langer. Niet alleen de afgelopen 10 jaar, zelfs niet de afgelopen honderd jaar maar al duizenden jaren. Volgens Wikipedia (nr. 10 in de lijst van Jane Hart) is deze gratis technologie al zelfs meer dan 150.000 jaar beschikbaar. Ook zal deze technologie nog duizenden jaren blijven staan met allerlei coole updates. Misschien dat Jane Hart deze technologie daarom over het hoofd heeft gezien. Die technologie is bovendien gratis! En in principe 24/7 beschikbaar, zelfs zonder battery life, wifi, 3G of 4G. Het enige wat je nodig hebt is ‘iemand anders’.
De leertechnologie van vroeger én van de toekomst
Ik heb het over de technologie ‘menselijke interactie’. Een zwaar bevochten technologie die ooit als minimal viable product in de vorm van gebarentaal op de markt verscheen. Als je in die tijd iets wilde leren van iemand anders was het nog een beetje gokken wat die ander precies bedoelde met de geproduceerde gebaren, maar we waren nog niet zo kritisch in die tijd. Al snel kwam een upgrade met een coole nieuwe feature ‘geluid’ erbij. Helaas waren de ‘devices’ van toen, die we later ‘strottenhoofd’ zijn gaan noemen, nog niet geschikt voor complexe spraakklanken. Een echt vette upgrade kwam later in de vorm van geschreven taal. In 2400 voor Christus werd de disruptieve technologie van de kleitablet met spijkerschrift gelaunched. Ineens kon je kennis meenemen en benutten ‘at the moment of need’. Implementatie van ‘menselijke interactie’ als leertechnologie verliep razendsnel en zonder veel problemen. Tot het moment dat we ontdekten dat met de opkomst van taal verschillende lokale versies op de markt ontstonden die niet zomaar compatible waren.
Ontwikkeling in sneltreinvaart
Nog vele aanvullende en ondersteunende technologieën brachten de menselijke interactie naar grote hoogte. Wat denk je van de drukpers, de stoomtrein, de telefoon en het internet? Allemaal aanvullende features om menselijke interactie exponentieel te laten groeien.
Ik denk dat mijn punt duidelijk is en dat ik een overweldigende hoeveelheid bewijs lever dat de gratis technologie ‘menselijke interactie’ op nummer 1 moet staan in elke top huppeldepup als het gaat om leren en leertechnologie. Helaas heeft Jane Hart het ook mis als het gaat om nummer 2. Niks Youtube, Google search of Powerpoint. De trotse nummer 2 is uiteraard het koffieapparaat.
P.S. Trek in meer van dit soort eigenwijze ideeën? Bekijk mijn post over myth busting.
|