Praktijkvoorbeelden

Op de hoofdpagina treft u een overzicht van alle praktijkvoorbeelden die in de nieuwsbrief en op deze site hebben gestaan. Na doorklikken op een specifieke case, verschijnt de complete omschrijving.

Heeft u zelf een interessante case? Neem contact op met de redactie!


Ingaven voor juli 2015

Geslaagd traject dankzij High Impact Training
Van Cirquest | 14-07-2015 | Article Rating | (0) reacties

Geslaagd traject dankzij High Impact Training

Opdrachtgever: KLM CityhopperOpdrachtnemer: CirquestKlantvraag: Verder ontwikkelen in klantvriendelijkheidOplossing: High Impact Training (HIT) met follow up IntroBij KLM staat klantvriendelijkheid en klant- en servicegerichtheid voorop. Al het cabinepersoneel van KLM Cityhopper... Lees verder
Medewerkers uitdagen op de werkplek
Van Bright Alley | 13-07-2015 | Article Rating | (0) reacties

Medewerkers uitdagen op de werkplek

Opdrachtgever: AchmeaOpdrachtnemer: Bright AlleyKlantvraag: Slim, samen leren op de werkplekOplossing: PowerApp - van idee tot product Altijd up-to-date?Hoe blijven medewerkers up-to-date in de dagelijkse drukte? Zonder veel verlies van productieve uren? Wat stimuleert medewerke... Lees verder

Meest gelezen cases

Columns

15-04

Gepersonaliseerd leren heilige graal?

Wilfred Rubens (redactie)
13-03

Is 360 VR de heilige graal ?

Let’s Learn!
05-03

VU Canvas Café: gaat het werken?

Harm Weistra (hoofdredacteur)

Column

0 reacties
Van Wilfred Rubens (redactie) 09-06-2019

Gepersonaliseerd leren heilige graal?

Veel ronkende verhalen over gepersonaliseerd leren op. Lastige is een gebrek aan eenduidige definities. Wilfred Rubens beschrijft gepersonaliseerd leren als het gebruik maken van de karakteristieken van lerenden om hen specifieke, relevante en adaptieve leerervaringen te bieden.