Nieuws

Van SkillsTown | 13-07-2016 | | (0) reacties

Gratis webinar van de maand juli - Verspilling van talent

Schrijf je hier in  De grootste verspilling in organisaties en bedrijven is de verspilling van talent. Volgens onderzoek van Liz Wiseman gebruiken we gemiddeld maar 50% van de talenten van onze medewerkers. In dit webinar gaat Pieter Rop in op dit onderzoek en op handvatten hoe je vers... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 13-07-2016 | | (0) reacties

702010. Naar 100% performance (boekbespreking)

Ongeveer een jaar geleden zag de publicatie ‘702010. Naar 100% performance’ het licht. In deze blogpost wil ik uitgebreid stil staan bij deze uitgave.   Het heeft een hele tijd geduurd voordat ik het boek ‘702010. Naar 100% performance’ van Jos Arets, Vivian Heijnen en ... Lees verder

Van de Redactie | 13-07-2016 | | (0) reacties

Gratis Mini-eBook: Playful Learning

  Het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO) - organisator van het jaarlijkse Next Learning biedt een gratis mini-eBook aan met een paar praktische inzichten, tips en cases. Inhoud:   1. Praktische tips voor het opzetten van een effectief gamification traject 2. Playfulness en l... Lees verder

Van e-Learning.nl | 12-07-2016 | | (0) reacties

• Redactie

Volg e-Learning.nl via Facebook

Vanaf heden is het mogelijk het laatste nieuws op e-Learning.nl ook te volgen op onze Facebook-pagina. Alle nieuwsberichten, vacatures, praktijkcases en columns worden automatisch doorgeplaatst. Hiermee maken we het nog makkelijker op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in het vakgebied. Te... Lees verder

Van de Redactie | 12-07-2016 | | (0) reacties

Trendonderzoek: HR kiest voor e-learning

Leren moet toegankelijker worden, blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends-onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest. De 185 ondervraagde HR-verantwoordelijken bij grote organisaties in Nederland zetten vooral in op e-learning, betere digitale toegang tot leren en meer communicatie over het leer... Lees verder

Van Harm Weistra (hoofdredacteur) | 11-07-2016 | | (3) reacties

Informeel leren belangrijker dan formeel leren ?

"Verwar leren in organisaties niet met het volgen van trainingen of e-learning", schrijft Jos Arets op Managers Online. Hij stelt verder: " Mensen leren verreweg het meeste door te werken. Dit informele leren vindt plaats op de werkplek waar hrd uitblinkt door afwezigheid." Deze constateert raakt aa... Lees verder

Van SkillsTown | 07-07-2016 | | (0) reacties

Interview: Effectief en efficient leren met blended learning

Interview met Petra Stienstra – adviseur leren en opleiden WSG. Gepubliceerd in de nieuwsbrief van SkillsTown. Blended learning is een veel gebruikte term binnen organisaties. Deze manier van leren combineert de wat klassiekere vormen van onderwijs, bijvoorbeeld fysieke trainingen of coll... Lees verder

Van de Redactie | 06-07-2016 | | (0) reacties

NRTO-keurmerk voor UNI-Learning

E-learningaanbieder UNI-learning ontvangen op 7 juli 2016 als een van de 3 eerste private opleiders het NRTO-keurmerk. Het keurmerk van de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt. De andere ... Lees verder

Van de Redactie | 05-07-2016 | | (0) reacties

Onderzoek naar toekomst van leren

Schouten & Nelissen en Tilburg University werken samen in een onderzoek naar de trends in leren en ontwikkelen. Professionals in het veld kunnen een bijdragen leveren, door mee te doen aan dit onderzoek. Deze samenwerking is opgezet vanuit de gedachte dat technologische, sociaal economische en ... Lees verder

Van de Redactie | 04-07-2016 | | (0) reacties

Start-up: Ojoo voor gamification

Computable besteedt aandacht aan Ojoo, een Belgische start-up op het terrein van gamification. Het Ojoo-platform biedt een webstudio, applicatie en marktplaats in één. Met als doel dat een gebruiker er zonder technische kennis mee aan de slag kan, tegen een relatief lage prijs. Ojoo no... Lees verder

Van de Redactie | 30-06-2016 | | (0) reacties

Gratis samenvatting rapport Brandon Hall

Docebo biedt een gratis te downloaden samenvatting aan van de 2016 Learning Technology Study van de Brandon Hall Group. Uiteraard met een accent op de ontwikkelingen die iets zeggen over de markt waarin Docebo opereert. De meer algemene conclusies: De belangrijkste prioriteiten voor opleiden en ont... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 29-06-2016 | | (0) reacties

Van diploma naar ‘nanodegree’?

Voor technologie-bedrijven als Google of AT&T hoeven aankomende werknemers niet persé over een diploma te beschikken. Zij erkennen ook ‘nanodegrees’ die online behaald zijn bij een particuliere opleider als Udacity. De toekomst van het onderwijs?  CNBC besteedde de a... Lees verder

Van de Redactie | 29-06-2016 | | (0) reacties

Afsluitend webinar van EMMA

Emma – de European Multiple MOOC Aggregator – houdt op 12 juli een afsluitend webinar. Na 2 jaar stopt de projectsubsidie van de EU.  Titel van het webinar: Sharing the experience of the EMMA platform. Looking to the future. Het wordt een terugblik op de ervaringen van de afgelopen ... Lees verder

Van de Redactie | 28-06-2016 | | (0) reacties

Talentsoft fuseert met e-doceo

Talentsoft en e-doceo gaan samen. Talentsoft is aanbieder van e-learning solutions en van een geïntegreerd HR-pakket voor recruitment tot de doorlopende ontwikkeling van medewerkers. e-doceo is aanbieder van e-learning-softeware en -services. Beide bedrijven zijn internat6ionaal actief. De beid... Lees verder

Van de Redactie | 27-06-2016 | | (0) reacties

227 Learning nieuw in recruitment en training

‘In 2020 zou 20 procent van de 25- tot 65-jarigen in Nederland moeten deelnemen aan een opleiding of cursus,’ meldt het CBS in de Sociaaleconomische trends, 2016. In een toekomst waarin iemand meerdere functies op de arbeidsmarkt vervult, moeten burgers goed zijn opgeleid en hun kennis e... Lees verder

Van de Redactie | 24-06-2016 | | (0) reacties

Betrokkenheid van medewerkers meten

Organisatieadviseur Bersin by Deloitte heeft een blueprint ontwikkeld, waarmee de betrokkenheid van medewerkers kan worden gemeten. Tijdelijk is een samenvatting van de methode te downloaden. Uiteraard bedoeld om interesse te kweken. De samenvatting gaat in op: An overview of the three-stage ... Lees verder

Van e-Learning.nl | 23-06-2016 | | (2) reacties

VU en UvA zoeken alternatief Blackboard

Na de TU Delft, lijken nu ook de Amsterdamse universiteiten VU en UvA zich af te keren van Blackboard. Volgens AdValvas – een blad van de Universiteit van Amsterdam – zetten de beide universiteiten gezamenlijk een aanbesteding uit voor een opvolger van Blackboard. “Het leermanageme... Lees verder

Van de Redactie | 23-06-2016 | | (0) reacties

Gratis e-boek over Microlearning

Allen Interactions biedt een gratis te downloaden e-boek aan. Titel: A Bite-Sized Guide to Microlearning. Microlearning is hot. De e-learning provider speelt daarop in met dit boek. Het boek behandelt de basisprincipes van het ontwerpen voor microlearning en biedt fundamentele kennis over de uitvoe... Lees verder

Van Wilfred Rubens (redactie) | 22-06-2016 | | (0) reacties

We leven in een VUCAST-wereld (en wat betekent dat voor leren?)

'VUCA' is een veelgebruikt begrip om maatschappelijke veranderingen aan te duiden. Volgens Eric McNulty van Harvard's National Preparedness Leadership Initiative ontbreekt er echter wat aan ‘VUCA’. En wat betekent dit voor leren en ontwikkelen? De term ‘VUCA’ bestaat al ... Lees verder

Van Harm Weistra (hoofdredacteur) | 21-06-2016 | | (0) reacties

Leren of performance ?

Waarom zouden arbeidsorganisaties investeren in het leren en ontwikkelen van medewerkers? Open deur? Blijkbaar niet. Want om de zoveel tijd staat er iemand op die ons waarschuwt dat leren geen doel op zich is. Dat het uiteindelijk gaat om de performance van medewerkers. En als het om de performance ... Lees verder