Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
e-Learning ontwikkelen is voor veel organisaties een grote opgave. Er zijn meerdere personen bij betrokken en het duurt lang voordat alle informatie in de modules staat en ook technisch en grafisch in orde is. Hoe makkelijk zou het zijn als een inhoudsdeskundige zelf e-Learning kan maken, zonder tussenkomst van een didactisch specialist, grafisch ontwerper of technisch persoon?
Voor het maken van een traditioneel e-Learning project, zijn er vier verschillende functies nodig:
De traditionele manier om e-Learning te ontwikkelen:
De FLOWSPARKS Learning Formats zijn zo gebouwd dat er niet 4 maar slechts 1 persoon nodig is voor de ontwikkeling van e-Learning.
De FLOWSPARKS manier om e-Learning te ontwikkelen:
De Learning Formats zijn jouw instructional, graphic en technical designer in één.
De Instructional Designer ontwikkelt en levert educatieve producten en ervaringen. Hij bepaalt het leerdoel en de flow om dit leerdoel te bereiken. Door de didactisch onderbouwde templates (Learning Formats) in FLOWSPARKS, is er geen Instructional Designer nodig om effectieve e-Learning te maken met een hoog leerrendement.
Het oog wil ook wat! Met de Learning Formats van FLOWSPARKS heb je geen grafisch ontwerper nodig om mooie e-Learning te maken. Je beheert de ‘look en feel’ van jouw organisatie eenvoudig via de skin-editor. De editor past jouw huisstijl toe op alle modules. Wil je voor een bepaald project toch een andere stijl? Ook dat is geen probleem!
Pro tip: Ben je geen Photoshop of video expert? No worries! Ben creatief en gebruik bijvoorbeeld Powerpoint voor het bewerken en maken van afbeeldingen of voor het maken van een korte animaties.
Veel tijd bij het maken van e-Learning gaat verloren aan technische zaken. Denk aan de plaatsing van knoppen, micro interacties en het responsive maken. Al deze zaken zijn al voorgedefinieerd in FLOWSPARKS. Zo is elk template altijd responsive zodat het goed meeschaalt op elk device.
De inhoudsdeskundige kan zelf snel en eenvoudig e-Learning ontwikkelen met de volgende 3 stappen:
Zo kunnen de werknemers die de kennis bezitten, hun knowhow zelf digitaliseren. Op deze manier zijn de opleidingen accurater en de werknemers meer betrokken. Hierdoor kunnen veel stappen in het proces van e-Learning ontwikkeling overgeslagen worden. Zo bereik je dus meer met e-Learning in minder tijd!
Vraag een demo aan of meld je aan voor het webinar: Best practice: build e-Learning with impact!
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.