Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van de Redactie | 25-02-2021 | Article Rating | (0) reacties

Excellence Award voor FLOWSPARKS

Excellence Award voor FLOWSPARKS

e-Learning software-aanbieder FLOWSPARKS heeft de Special Jury Award Best HR Game Changer of the Year gewonnen op de jaarlijkse HR Excellence Awards. De HR Game Changer of the Year is de award voor een bedrijf dat een innovatieve oplossing biedt voor human resources. FLOWSPARKS – het vroegere U&I Learning – wint daarmee een van meest toonaangevende awards van de 13 awards die te verdelen waren.

Alain Vande Kerkhove – MD bij The ARC Group – maakte de winnaar bekend. Volgens hem wordt de HR Game Changer of the Year award toegekend aan bedrijven die nieuwe oplossingen lanceren die de regels van de markt kunnen veranderen. Om deze award te kunnen winnen, moesten genomineerden hun game-changing nature aantonen en kunnen onderbouwen met concrete voorbeelden. FLOWSPARKS deed dat overtuigend met de oplossing voor BNP Paribas, waarbij in minder dan negen maanden 60 modules voor digitaal leren werden gelanceerd.


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Meest gelezen nieuws

20-12

Précon Learning Manifesto

Door: Précon
08-01

Versterkt generatieve AI het leren? Dat is geen goede vraag

Door: Wilfred Rubens (redactie)

Achtergronden aanbieders

Vacatures in de markt

Er zijn op dit moment geen openstaande vacatures.

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 09-10-2023

Retentie en AI

Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.