Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Als de herfst zijn intrede doet, zie je ook vaak dat mensen hun online leerprogramma’s en trainingen weer oppakken. Zeker in dit bijzondere jaar zullen we dit weer zien. Maar ervaring leert ook dat zo’n 40 tot 80% van de studenten ook weer stoppen het met volgen van de online lessen.
Those who give up miss out. In een survey van Coursera met meer dan 50,000 cursisten die de MOOCs afronden op Coursera, bleek dat 72% van hun door de cursus effectiever ging Werken, een nieuwe baan vond of een salarisverhoging kreeg. Mike Kehoe heeft in zijn ervaring als Human Resource manager vier gewoontes gevonden bij de mensen die veel leren. Deze zijn:
1. Focus op nieuwe vaardigheden die anderen zich nog niet eigen hebben gemaakt.
2. Zoek niet alleen naar asynchrone lessen, maar ook naar synchrone lessen zodat je ook van anderen kunt leren.
3. Gebruik wat je geleerd hebt direct, zodat je het nog beter eigen maakt en ermee gaat werken.
4. Bedenk een doel waarvoor je leert zodat je daar naartoe kunt werken.
Lees hier de argumentatie van Kehoe in het artikel dat hij schreef voor Harvard Business Review.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.