Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Interessant artikel op managementsite.nl over de vraag hoe een organisatie voordeel behaalt uit HR-analytics. HR-analytics wordt gezien als het nieuwe HRM-goud. Dit alles onder invloed van ‘big data’, en dan in het bijzonder de analyse van grote hoeveelheden gegevens. Nu wil het toeval dat binnen e-learning er al sprake was het analyseren van big data, voordat die term hip begon te worden. Een LMS – leermanagementsysteem – was niet alleen bedoeld om content uit te serveren, maar ook – mits verstandig gebruikt – om te analyseren hoe die content werd gebruikt en – nog belangrijker – wat het effect daarvan was op de organisatie. Nu steeds meer organisaties het commerciële voordeel zien van de grote hoeveelheden gegevens die digitaal worden opgeslagen, beginnen de mogelijkheden ook door te dringen tot HRM- en HRD-functionarissen. Marijn de Geus van TrainTool laat zien wat binnen learning & development mogelijk is. Lees zijn bijdrage op managementsite.nl.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.