Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Als mensen inzien dat leren leuk is, naast noodzakelijk, dan blijven mensen vanzelf een Leven Lang Leren en zich een Leven Lang Ontwikkelen. Het leren wordt “leuk” op het moment dat medewerkers en deelnemers zelf gaan inzien dat ze er iets aan hebben op de korte en de langere termijn en omdat ze er iets mee kunnen bereiken voor zichzelf.
Door verschillende leermogelijkheden en activiteiten te combineren, het goede recept samen te stellen, worden de medewerkers vanzelf enthousiast en gaan ze ook meer en beter leren of kennis en vaardigheden verwerven. Op de dagelijkse werkvloer zijn er vaak nog praktische overwegingen die een struikelblok kunnen vormen, zoals:
Oplossingen voor bovenstaande struikelblokken zijn op de website van Future Learning hier te lezen.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.