Met de komst van talentmanagement zoeken organisaties steeds vaker naar een match tussen de kwaliteiten van de medewerker en het werk. Medewerkers werken ook meer in rollen dan in functies.
Daarmee duikt ook de vraag op hoe ver we daarmee kunnen gaan. Natuurlijk geeft werk dat bij je past meer energie, maar sommige dingen moet je kennen en kunnen. Hoe verhoudt het werken vanuit talenten zich met leren en ontwikkelen?
Lees meer en schijf je gratis in