Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Werknemerservaring meer centraal, micro-learning, zingeving en een flexibele mindset
We schreven het al eerder: het is weer tijd voor de trendvoorspellingen. Het artikel dat we delen is er een in die categorie. De auteur, Geoffroy de Lestrange van Cornerstone, onderbouwt in het artikel waarom microlearning het verschil maakt in de huidige tijd.
Lestrange ziet drukte en verandering samen. Daarom moeten micro-momenten voor learning en het uitbreiden van vaardigheden zo effectief mogelijk worden ingezet. Werknemers hebben geen tijd voor onduidelijkheid of omslachtige processen. Ze hebben tools nodig waarmee ze direct in de voor hen relevante richting worden geholpen, of die ze helpen het pad te effenen naar de rol die ze willen spelen. Dat is met microlearning te doen.
In onze beleving heeft Lestrange het niet zozeer over een trend, maar over de manier van leren waar we bij Let’s Learn! al jaren in geloven. Goed om te lezen dat hij vanuit zijn gezichtspunt microlearning nog meer ziet als dé moderne leervorm.
Link naar artikel HR technologie trends 2020
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.