Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van Let’s Learn! | 16-09-2019 | Article Rating | (0) reacties

Ultralearner Scott Young over leren

Ultralearner Scott Young over leren

Hoe leren we het beste? Het antwoord vond Let’s Learn! in een artikel van Scott Young, een ‘ultralearner’. Hij legt uit dat het belangrijk is om de best passende leermethode te kiezen. Daardoor heb je meer kans op succes.  

Young heeft het zelf toegepast, wat maakte dat hij de vierjarige taaie computer science studie van MIT in 12 maanden afrondde. Young beschreef zijn ervaringen mbt leren als ultralearner, in het boek Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition and Accelerate Your Career.  

Volgens Young zijn er een aantal opvallende zaken te zien als je naar leren kijkt:

  • Feedback geeft vaak een tegenover gesteld effect
  • Transfer van boeken en leersituaties naar de praktijk is slecht
  • We denken vaak dat we weten hoe we het beste kunnen leren, maar dat klopt zelden.

 

Young lost dit op door voordat hij start met leren al te bedenken ‘voor welke situatie heb ik het geleerde nodig’ en ‘hoe leer ik het beste’.

 

Leren is belangrijk, dat zal niemand ontkennen. Young is daar ultrahelder over in de afsluitende alinea:

“Learning impacts every part of your life, long after you’ve left school. It determines how good you are at your job, your ability to lead a team, your ability to innovate, produce and excel. Knowing how to learn, and more importantly, having a system for doing it repeatedly and efficiently, is the most valuable skill you can cultivate in our modern age.”

 

Lees hier het hele interview.


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Meest gelezen nieuws

Achtergronden aanbieders

Column

0 reacties
Van Wilfred Rubens (redactie) 09-06-2019

Gepersonaliseerd leren heilige graal?

Veel ronkende verhalen over gepersonaliseerd leren op. Lastige is een gebrek aan eenduidige definities. Wilfred Rubens beschrijft gepersonaliseerd leren als het gebruik maken van de karakteristieken van lerenden om hen specifieke, relevante en adaptieve leerervaringen te bieden.