Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Video biedt de mogelijkheid om op een innovatieve manier nieuwe talenten aan te trekken. Dat stelt Tom Ruijgrok op de site van Adformatie.
“Online video is al jaren een wezenlijk onderdeel van het wervingsproces. Maar met name in de laatste anderhalf jaar is er krapte op de arbeidsmarkt ontstaan. Niet alleen de grote bedrijven, maar ook het midden- en kleinbedrijf zoekt nu naar onderscheidende manieren om talent aan te trekken. Dat doen ze voornamelijk met video. Corporate sites hadden vaak al een ‘werken bij’-website waarop video’s waren te zien over het bedrijf. Maar steeds vaker wordt een complete videostrategie rond een recruitment-site neergezet”, stelt Ruijgrok.
Een trend die Ruijgrok aanmoedigt is co-creatie. “Steeds meer bedrijven maken zelf content. Vaak zijn corporate video’s heel gelikt, maar je zorgt voor authenticiteit door bijvoorbeeld je medewerkers met hun iPhone beelden te laten opnemen. Het moet echt zijn, zeker als je iets wilt vertellen over een bedrijf waar mensen willen werken.”
Tom Ruijgrok – van Online Video Platform Blue Billywig – is een van de sprekers tijdens het Online Video Event dat op 27 juni in Maarssen wordt gehouden.
Lees het hele interview op de site van Adformatie.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.