Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
In de Forbes kwamen we een artikel tegen van auteur Anant Agarwal die de snelle technologische ontwikkelingen in onze maatschappij alleen mogelijk acht door continue te leren. En dan bedoelt hij niet het volgen van studies of lange trainingstrajecten, maar leren in korte eenheden of brokjes.
Hij vraagt zich dan ook af hoe het kan dat we als we een opleiding volgen voor een toekomstig beroep, we in lange studies terecht komen. Waarom we jaren op een opleidingsinstituut moeten doorbrengen. Voor hem snijdt dat geen hout. Hij gelooft dat de oplossing is om altijd te leren in modulaire stukjes. Agarwal: “Modular education partitions degrees into smaller, Lego-like building blocks of learning, each with their own credentials, learning and skills outcomes.”
Interessant. En een andere alinea die ons erg aanspreekt is de volgende:
“The biggest lesson to take forward about the transforming workplace is that learning and knowledge-sharing will be a continuous, lifelong experience. Education isn’t static. The skills needed to succeed are changing faster than ever, and workers will need to continually learn and refresh their skills in order to stay relevant. The innovations of modular education are a solution to this problem.”
Need we say more? We delen graag de link naar het artikel, zie hier.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.