Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Waarom wordt er zoveel geld geïnvesteerd in technologie voor leren, terwijl volgens Edmund Monk de meeste investeringen niet eens succesvol zijn. AI, machine learning, het houdt niet op. Volgens WEF (World Economic Forum) komt het erop neer dat mensen kritisch moeten denken en daarmee de ontwikkelingen volgen. En dat kritisch denken betekent volgens Monk dat we bij L&D medewerkers moeten ontwikkelen om te zorgen voor een workforce die meer menselijkheid in de business brengt. En daar ziet hij een rol voor L&D.
“The development of essential human skills and digital competence, in line with the performance of people and business will be the critical role L&D will play.”(Edmund Monk in: People + Technology = Performance)
Monk vertaalt dit verder door naar de meest gewenste skills voor learning professionals. Die zijn:
• Video Production
• Learning Experience Designer
• Content Curator
• Social Community Manager
• Data Analyst
• Marketeer
• Live Online Learning Facilitator
Edmund Monk gelooft dat door niet alleen deze skills te wensen, maar ze ook te ontwikkelen, we vanuit L&D een grote bijdrage leveren aan de business waarvoor we werken. Bij Let’s Learn! zijn we het hier mee eens en zien we steeds meer de toegevoegde waarden van L&D’ers die over bovenstaande skills beschikken.
Bron: Edmund Monk in: People + Technology = Performance
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.