Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van Wilfred Rubens (redactie) | 19-09-2018 | Article Rating | (0) reacties

Nieuw: Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties

Nieuw: Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties

Onlangs bezorgde DHL twee exemplaren van het Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties. Het afgelopen jaar heb ik mee gewerkt aan één van de hoofdstukken in dit boek, over ‘digitaal leren en leertechnologie’.

Dit handboek is een volledig gewijzigde druk van het boek ‘Strategisch opleiden en leren in organisaties’ dat al sinds 1992 wordt gebruikt en waarvan meer dan 25.000 exemplaren zijn verkocht. De vorige druk was uit 2010. Eén van de auteurs, Eric Mooijman, vond het hoog tijd om een nieuwe editie samen te stellen. Hij heeft Nick van Dam en Jan Rijken gevraagd te fungeren als mede-redacteur en co-auteur.

De eerdere drukken zijn door Gerard Bergenhenegouwen, Eric Mooijman en -tot en met de derde druk- Harm Tillema geschreven. Dit keer heeft de redactie tweeëntwintig auteurs een bijdrage (mee) laten schrijven. We zijn ruim een jaar geleden voor het eerst bij elkaar gekomen, en daarna gestart met schrijven.

Het resultaat is een door Noordhoff Uitgevers prachtig vormgegeven gebonden ‘hard cover’ boek van 672 bladzijden. We proberen alle relevante ontwikkelingen op het gebied van Leren en Ontwikkelen in drie delen aan de orde te laten komen. In de inleiding schrijft Eric Mooijman hierover:

Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden.

Digitalisering, zelfsturing, veranderingen in arbeid en competenties en een breed scala aan leerinterventies  zijn hierbij sleutelbegrippen.

Inleiding

Deel 1: De context van leren en ontwikkelen
1. Leren of stagneren in de 21ste eeuw
2. Model voor leren en ontwikkelen in organisaties
3. Organisaties en organisatieverandering
4. Strategisch en duurzaam HRM en HRD
5. Loopbaanmanagement: prestaties, competenties en talent
6. Lerend vermogen en de lerende organisatie

Deel 2: Vormgeven van leerinterventies
7. Leren door medewerkers
8. Analyse van leerbehoefte en performance assessment
9. Instructional design: leerinterventies ontwerpen en ontwikkelen
10. Krachtig leren met werkvormen
11. Digitaal leren en leertechnologie
12. Evaluatie en transfer
13. Werkplekleren

Deel 3: Management van de L&D-functie
14. L&D-organisatie en L&D-rollen
15. L&D-inkoopmanagement
16. Financieel management van L&D
17. L&D-analytics: meten en rapporteren over leren

Literatuur
Register
Over de auteurs

Het boek kost € 52,50. Je kunt het bijvoorbeeld bij de uitgever bestellen.


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Achtergronden aanbieders

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 07-05-2022

Hoe de pandemie ons leren veranderde

De corona pandemie heeft een grote invloed op onze manier van leren. Helma van den Berg deelt haar mening.