Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van de Redactie | 19-09-2014 | Article Rating | (0) reacties

Infographics van de afgelopen week

Infographics van de afgelopen week

Een overzicht van de infographics die de redactie de afgelopen week tegenkwam.

 

6 regels waaraan goede e-learning moet voldoen.

 

The 6 Laws of Learning

 

4 ontwikkelingen in de `e-learning industry´

 

4 Trends Design and Development

 

Een voorbeeld uit de praktijk.

 

How Samsung Transforms Learning

 

Hoe verandert mobile technologie het ontwikkelen van e-learning?

 

eLearning for the Mobile Generation

 

Hoe verhoog je de intrinsieke motivatie van lerenden?

 

Encourage Intrinsic Motivation

 

Trends in leren en opleiden.

 

6 eLearning Trends

 

De meerwaarde van beeld ten opzichte van tekst.

 

Why We Remember Image Better

 

De vijf essentiële elementen van een e-learning-cursus.

 

DNA of an eLearning Course

 

Apps die het SAMR-model ondersteunen: Substitution, Augmentation, Modification and Redefinition.

 

Best iPad for SAMR Model

 

De kracht van een goed verhaal.

 

The Science of Storytelling

 

Hoe goed kent een werknemer de do’s and dont’s van een bedrijf?

 

Employee Awareness of Company Policies

 

Zijn het leerstijlen of manieren van leren?

 

The 7 Learning Styles


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Meest gelezen nieuws

Achtergronden aanbieders

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 09-10-2023

Retentie en AI

Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.