Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Organisaties willen beter weten wat de opbrengsten zijn van hun learning & development-activiteiten (L&D) en eisen in toenemende mate dat de L&D-activiteiten aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Dat zijn de twee belangrijkste conclusies uit het jaarlijkse onderzoek van CIPD, een overkoepelende organisatie voor HR- en HRD-professionals in de UK.
Ruth Stuart, Learning and Development Adviser CIPD, en de auteur van het rapport: “The fast-paced changing nature of the world of work and the economic squeeze has led many organisations to better analyse the impact their learning and development strategy is having on business success. What’s good for people is good for business and organisations are starting to wake up and realise that by measuring the success of L&D. Perhaps the upturn in the economy has reduced the urgency to drive large scale cost-saving changes. Instead it's put greater emphasis on businesses ensuring the efficient use of their L&D resources and planning a sustainable future through integrating L&D with business strategy and evaluating outcomes.”
De integratie van opleidingssystemen en systemen voor HR zou bij veel organisaties een punt van aandacht moeten zijn. Bij nog geen tweederde van de ondervraagde organisaties zijn de systemen geïntegreerd. En daar waar het wel het geval is, geven de respondenten aan dat er nog veel te verbeteren valt.
De survey laat ook zien dat steeds vaker opleidingen worden aangeboden aan mensen buiten de eigen organisatie. Zoals aan studenten (37%) en tweederde van de niet-commerciële bedrijven bieden opleidingen aan aan vrijwilligers.
Meer is te lezen op de site van CIPD. Ook kan daar het volledige rapport gedownload worden.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.