Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Het Admiraal De Ruyter ziekenhuis (ADRZ) in Zeeland is gestart met het functiegericht opleiden van al haar medewerkers. De medewerkers hebben een actieve rol gekregen in de eigen professionele ontwikkeling en ontplooiing. Individuele kennis, vaardigheden en attitude worden beheerd met het digitale opleidingsportaal van The Competence Group (TCG). Gefaseerd e-learning invoeren
“De werkzaamheden zijn gefaseerd uitgevoerd”, meldt Edward Pison, consultant bij TCG. “Eerst is onderzoek gedaan naar het behalen van bedrijfsvoordelen in relatie tot de inzet van e-learning, blended learning, klassikaal onderwijs en procesmanagement. Op basis van de uitkomsten is het opleidingsportaal voor het ADRZ in optimale vorm ingericht en als SAAS-oplossing beschikbaar gemaakt. Wij hebben de gegevens uit het personeelsinformatiesysteem Beaufort onttrokken en talrijke e-learning-opleidingen in het portaal beschikbaar gesteld. Denk aan opleidingen voor gebruik van ChipSoft Ezis, DBC DOT, Microsoft Office, medische apparatuur en het uitvoeren van voorbehouden handelingen”.
Met haar nieuwe opleidingsportaal kan het ADRZ al haar onderwijsactiviteiten inzichtelijk aansturen, alle soorten opleidingen efficiënter organiseren en individueel behaalde resultaten aantoonbaar vastleggen, bijvoorbeeld richting de IGZ. Zorg Leren Netwerk “Daarnaast wil het ADRZ samen met andere ziekenhuizen kennis en ervaring delen op het gebied van digitaal leren en een actieve rol in het ontwikkelen van nieuwe e-learning modules”, zegt Edward Pison. Voor dit doel heeft het ADRZ zich aangesloten bij het landelijke e-learning-netwerk Zorg Leren en maakt zij gebruik van het bijbehorende e-learning-portfolio. “Zo speelt het ziekenhuis in op de toenemende noodzaak van grootschalig, flexibel en voordelig opleiden. Nieuw ontwikkelde e-learning-opleidingen van het netwerk worden aan het portfolio toegevoegd. Hiermee is het ADRZ verzekerd van een sluitende e-learning-cyclus”.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.