Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Het neerzetten van een Wiki zonder vooraf nagedacht te hebben over een aantal zaken, is een verloren wedstrijd. Dat zegt Edo Immink, als Business Consultant verbonden aan de practice ECM & KM bij Ordina Consulting, op de site van Intellectueel Kapitaal ('Staat de Wiki al in uw bedrijf?'). Volgens Immink moet dat nadenken vooral gaan over zaken als eigenaarschap, ondersteuning van bestaande processen en samenwerking, onderhoud van content op de Wiki, de doelen van de Wiki en ondersteuning voor het mechanisme door het midden en hoger management. Om de Wiki relevant en waardevol te houden, zo zegt Immink, is het nodig om moderators aan te wijzen. "Deze moderators dienen wel enigszins inhoudelijk onderlegd te zijn om content te beoordelen en te verbinden met andere onderdelen op de Wiki. Daarnaast dienen ze vooral ook het proces te begeleiden, te voorkomen dat er onrechtmatige content wordt gepubliceerd en deelnemers worden aangespoord om te publiceren." Wat betreft Edo Immink staat een Wiki voor een andere manier van werken. "En dat is precies het punt dat gemaakt moet worden. Zodra systemen medewerkers werkelijk ondersteunen en onderdeel zijn van het proces waarvoor zij verantwoordelijk zijn, zal het zijn plaats krijgen." De volledige bijdrage van Edo Immink over een Wiki in een bedrijf, is hier te lezen.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.