Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Vanaf oktober gaat het Rode Kruis-Vlaanderen de medewerkers eerste hulp leren met behulp van e-learning. Het is een uitvloeisel van de nieuwe Europese Richtlijnen voor eerste hulp die op 14 februari van dit jaar werden opgesteld, en waarbij digitalisering een belangrijke rol speelde. Als coördinerende partij was het Rode Kruis-Vlaanderen direct betrokken bij het opstellen van de nieuwe richtlijnen. "Momenteel worden onze handboeken over eerste hulp volledig aangepast aan de nieuwe richtlijnen", aldus Hans Eelen, medisch stafmedewerker en docent Bedrijfseerstehulp bij het Rode Kruis-Vlaanderen. "Rond september zullen wij de vernieuwde inhoud aanbieden in de basiscursus en de bijscholings- en herhalingslessen." Voor Eelen is het gebruik van digitale technologie meer dan het volgen van een online cursus. Het gaat ook over het over het benutten van internet als communicatie- en ondersteuningsmiddel, zo zegt hij. "Zo kunnen we bijvoorbeeld discussie en uitwisseling tussen deelnemers en coach stimuleren via een forum en zelfs via een chatfunctie. De leerinhouden kunnen verduidelijkt worden door gebruik van multimedia en door het aanbieden van extra achtergrondinformatie en specifiek uitgewerkte oefeningen, zelftesten en proefexamens." Hans Eelen ziet de nieuwe manier van leren die door het Rode Kruis-Vlaanderen gebruikt gaat worden, het liefst als blended learning, gecombineerd leren. "Omdat gebleken is dat online leren het meest effectief is in combinatie met reële groepsactiviteiten. Voor de cursus Bedrijfseerstehulp betekent dit dat we van 20 uur klassikaal onderwijs, naar een 6-tal uren willen gaan. Concreet komt dat er op neer dat we beginnen met een kennismakingssessie waarbij praktische afspraken worden gemaakt en de cursisten een introductie van het e-learningpakket en haar functionaliteiten krijgen. Daarna zal er een tussentijdse bijeenkomst zijn waar voornamelijk de praktijkoefeningen en technieken aan bod komen. Tussendoor wordt er verwacht dat de cursisten via zelfstudie de leerstof tot zich nemen, waarbij het proces wordt ondersteund door de e-coach."
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.