Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van de Redactie | 06-03-2007 | Article Rating | (0) reacties

Van e-learning naar we-learning

e-Learning heeft z'n langste tijd gehad, de toekomst is aan we-learning. Dat valt te lezen in The Economic Times. Het artikel stelt dat traditionele vormen van kennisoverdracht hun langste tijd hebben gehad. Organisaties stappen over op peer-to-peer leren. Bij peer-to-peer leren gaat het niet om het verbinden van mensen aan informatie en kennis, maar om het verbinden van mensen aan mensen. Daarbij worden - zo stelt The Economic Times - werknemers uit alle hierarchische niveaus aan elkaar gekoppeld, voor het online uitwisselen van ideeen en kennis.

Als een van de voorbeelden wordt IBM genoemd, in het bijzonder de Expert and Knowledge Tracker, software voor online samenwerken, voor het verspreiden van kennis en informatie en voor het stellen van vragen. Dergelijke hulpmiddelen zorgen er voor dat de werknemer zelf het initiatief neemt. Dat wordt binnen IBM als belangrijk gezien, want: "Voor onze meer dan 50.000 werknemers is het van belang dat wij hen niet overstelpen met informatie", zegt Lauge Sorensen van IBM.


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Achtergronden aanbieders

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 07-05-2022

Hoe de pandemie ons leren veranderde

De corona pandemie heeft een grote invloed op onze manier van leren. Helma van den Berg deelt haar mening.