Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
De Nederlandse politie (54.000 fte) is een informatie- en kennisintensieve organisatie. Zij heeft een brede taakstelling en staat middenin de maatschappij. Om kennismanagement en het daadwerkelijk oplossen van complexe problemen te ondersteunen, heeft de Politieacademie in samenwerking met de korpsen het Politie Kennis Net (PKN) ontwikkeld. Het PKN bestaat uit een kennisbank met gevalideerde kennis, een netwerk met verschillende functionaliteiten en een ondersteunende organisatie.
Het PKN is gericht op operationeel politiepersoneel en op docenten en studenten vanuit de opleidingen. Vanuit deze doelgroep - in totaal zo'n 35.000 man/vrouw - worden inmiddels zo'n 70.000 bezoeken per maand afgelegd. 10% van de mensen mengt zich in online discussies, waarvanuit nieuw kennis kan ontstaan. Na validatie door geselecteerde redactieraden met kennisexperts kan nieuwe kennis worden toegevoegd in het PKN.
Het PKN is in 2000 gestart met 3 personen. Inmiddels is de ondersteunende organisatie uitgegroeid tot een staande organisatie met 130 medewerkers. Wie meer wil weten over dit zeer interessante voorbeeld van kennismanagement en informeel leren kan terecht op de (engelstalige) publieke site www.ipep.info
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.