Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Sinds kort kunnen alle medewerkers van Canon in Europa gebruik maken van zo'n 300 cursussen. Daarbij gaat het om ICT-cursussen en zogenaamde "professional skills". Thomson NETG heeft deze cursussen in Canon's eigen leermanagementsysteem geïntegreerd. De medewerkers van Canon konden al langere tijd e-learning cursussen volgen. Daarbij ging het vooral om productgerelateerde cursussen. Opvallend is dat Canon met deze e-learningoplossing bewust wil aansluiten op het opleidingsbeleid in de verschillende landen. Opleidingsmanagers kunnen zelf bepalen welke cursussen beschikbaar zijn voor medewerkers, en onder welke voorwaarden. Een belangrijke prikkel is dat veel van de medewerkers van Canon decentraal werken. Ook vinden medewerkers interactieve cursussen aantrekkelijk om te volgen, aldus de e-learning manager van Canon in dit bericht. Ongeveer 60% van de cursussen die medewerkers van Canon kunnen volgen is overigens nog steeds "face-to-face". De onderneming heeft zich ook geen targets gesteld om het aandeel e-learning te vergroten. Men wil medewerkers niet verplichten om via e-learning te leren.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.