Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Het opstellen van functieprofielen kan voor een organisatie een lastige klus zijn. Met Bright Profile heeft Bright Alley een zeer effectieve tool ontwikkeld die helpt om in korte tijd op overzichtelijke en gestructureerde manier een functieprofiel met bijbehorende competenties op te stellen. Het beschrijven van competenties De laatste jaren is het werken en het denken in competenties steeds belangrijker geworden binnen organisaties. HR-professionals zijn druk bezig om functieprofielen op basis van competenties samen te stellen. Steeds vaker bestaat een functieprofiel niet alleen uit een droge opsomming van taken en verantwoordelijkheden maar worden daar ook competenties aan toegevoegd. Bright Alley ontdekte echter dat het opstellen van functiebeschrijvingen op basis van competenties uiteindelijk altijd meer tijd kostte dan vooraf was gedacht. Om organisaties te helpen bij het opstellen van functieprofielen heeft Bright Alley Bright Profile ontwikkeld. Stapsgewijs samenstellen van functieprofielen Bright Profile is een dynamische applicatie waarmee de HR-professional stapsgewijs zelf on-line functieprofielen kan samenstellen voor iedere gewenste functie, op basis van een vooraf gedefinieerd competentiemodel. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om bestaande functies te wijzigen of nieuwe functies toe te voegen aan de hand van het functiemodel van een organisatie. On-line bekijken van een functieprofiel Wanneer alle functiebeschrijvingen gereed zijn, kan de HR-medewerker deze koppelen aan medewerkers. Een HR-manager kan zelf bepalen wie toegang krijgt tot Bright Profile en wat deze persoon te zien krijgt. Op die manier kan een medewerker met een eigen log-in toegang krijgen tot Bright Profile en zijn/haar functieprofiel bekijken. Op maat aan te passen Bright Profile kent een flexibele technische structuur waardoor het mogelijk is de applicatie naar de wensen van iedere organisatie aan te passen. Denk bijvoorbeeld aan de import en export van gebruikersgegevens, een integratie binnen een bestaand intranet en eventuele koppelingen met HRM-systemen. Een koppeling naar een assesment en e-learning modules is uiteraard ook denkbaar.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.