Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van de Redactie | 28-02-2017 | Article Rating | (0) reacties

HRD-trends in Industrie en Zorg

HRD-trends in Industrie en Zorg

In een eerdere bijdrage meldde e-Learning.nl de conclusie: HR kiest voor e-learning. Dit naar aanleiding van het trendonderzoek van NIDAP en Springest. Belangrijkste conclusie: e-Learning en blended learning zijn de marktstandaard geworden. 60 procent van werknemers heeft er ervaring mee.

Dankzij het hoge aantal respondenten van het NIDAP-onderzoek, heeft Springest twee deelrapporten kunnen maken:  HRD Trends 2017 in de Industriesector en HRD Trends 2017 in de Zorgsector

De site ManagersOnline.nl vat de belangrijkste conclusies samen. Een aantal opvallende zaken daaruit:

-          bij het kiezen van een opleiding heeft de manager veel macht

-          59 procent van de ondervraagden hecht meer belang aan kennisverbreding dan specialiseren

-          53 procent vindt dat werkgevers voldoende actie ondernemen om doorleren te stimuleren

-          77 procent van werknemers vindt dat doorleren de eigen verantwoordelijkheid blijft

-          leren wordt toegankelijker

-          belangrijkste reden om een opleiding niet te volgen zijn de kosten (31 procent)

-          van de ondervraagden zoekt en boekt 85 procent zelfstandig een opleiding

-          de afdeling HR heeft weinig invloed bij het beginnen van een nieuw leermoment

-          de manager heeft gedurende het zoek-, vergelijk- en boekproces het meeste invloed

-          in de industriesector wordt nog veel traditioneel geleerd (traditionele cursussen en trainingen)

-          100 %  medewerkers in industriesector gaat méér leren met een persoonlijk leerbudget

-          de zorgsector pakt e-learning en blended learning breed op.

Lees het hele artikel op ManagersOnline.nl


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Meest gelezen nieuws

Achtergronden aanbieders

Vacatures in de markt

21-09

Junior Account Manager

BeOne Development
20-09

Projectmanager

inBrain

Column

0 reacties
Van SkillsTown 21-09-2017

Leren niet leuk? Overweeg Corporate PE-punten

Het grootste probleem bij e-learning voor organisaties blijft helaas dikwijls onderbelicht. En dat probleem is dat velen leren niet leuk vinden. Toen we jaren geleden het concept van een corporate academy invoerden, trokken we de vergelijking dat zo’n groot aanbod aan e-learnings te vergelijken was met het plaatsen van een volledig ingerichte bibliotheek. Maar dat maakt ook een probleem duidelijk: iedereen voelt aan dat het zomaar plaatsen van een bibliotheek binnen een organisatie de mensen toch echt niet tot lezen zal brengen.