Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Plezier motiveert ons enorm in ons gedrag. ‘Het ontwerpen van plezier’ is dus een grote krachtbron voor het motiveren van...
The post eBook: Playful Learning appeared first on nextlearning.nl.
Verandering blijft voor mij een boeiend thema. Aan de ene kant haten we het, aan de andere...
The post De GameStorm: spelenderwijs naar een agile organisatie appeared first on nextlearning.nl.
Spelen lijkt zo’n verspilling van tijd en energie, maar onderzoek toont aan dat we spelen serieus moeten...
The post Doe de test: hoe speels ben jij? appeared first on nextlearning.nl.
Uit het onderzoek van Deloitte ‘Learning and development trends in The Netherlands – investigating multinationals’ van afgelopen...
The post Praktische tips voor het opzetten van een effectief gamification traject appeared first on nextlearning.nl.
Mij wordt regelmatig gevraagd wat nou precies het verschil is tussen e-learning, game based learning en applied...
The post Playfulness en leren: wat betekent dit? appeared first on nextlearning.nl.
Lerende organisaties zijn benieuwd naar slimme apps of games die verleiden, nieuwsgierig maken en mensen stimuleren om op het...
The post Drie stappen om organisaties in beweging te krijgen appeared first on nextlearning.nl.
Paul Raaijmakers, Hoofd Opleiding & Ontwikkeling bij st. Anna Zorggroep, was op zoek naar een manier om...
The post In 3 stappen naar effectmeting op de werkvloer appeared first on nextlearning.nl.
In dit artikel stellen we twee zaken ter discussie: of de doelen en middelen in ons onderwijs...
The post Onderwijs na de informatierevolutie appeared first on nextlearning.nl.
We weten dat het verzamelen van gegevens een belangrijke manier is om leren persoonlijker en gerichter te...
The post eBook: Big Data en Gepersonaliseerd Leren appeared first on nextlearning.nl.
We leven in een snel veranderende wereld. Apps en on-demand toepassingen die nu onmisbaar zijn, bestonden enkele...
The post Drie succesfactoren van een microlearning aanpak appeared first on nextlearning.nl.
Met een glimlach op mijn gezicht denk ik terug aan de tijd zonder mobiele telefoon. Mensen geloofden...
The post HRD data wordt steeds crucialer, maar met mate! appeared first on nextlearning.nl.
Als CEO van New Heroes en voormalig HR directeur heb ik in de afgelopen 20 jaar ontzettend...
The post Soft skills en leiderschapstrainingen voor iedereen bereikbaar? appeared first on nextlearning.nl.
We merken dat de meeste vragen vanuit organisaties en onderwijsinstellingen gaan over ‘Wat is het een Learning Record...
The post Learning Analytics, the next step with ‘xAPI’ appeared first on nextlearning.nl.
Hoe aantrekkelijk het opleidingsaanbod, de geavanceerde technologie en de opleidingsstrategie van een bedrijf ook zijn, toch worstelen...
The post Een nieuw recept voor learner engagement appeared first on nextlearning.nl.
In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen om te...
The post Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring appeared first on nextlearning.nl.
Plezier is een grote motivator achter ons gedrag. En waar wij als ‘leerprofessionals’ ons richten op alle...
The post Plezier als motivator van leersituaties: 4 sleutels appeared first on nextlearning.nl.
Wereldwijd zijn moderne organisaties als Toyota, Walmart en Toys”R”Us al aan de slag gegaan met het digitaal...
The post 4 tips om het leerrendement te verhogen appeared first on nextlearning.nl.
In L&D-land hoor ik de laatste tijd vaak de vraag: Hoe brengen we leren naar de werkplek?...
The post Moet je leren wel naar de werkplek brengen? appeared first on nextlearning.nl.
Je hebt mooie trendgrafieken, maar sommige trends beginnen te dalen. Wat ga je doen? In ieder geval...
The post Learning analytics (7): verbeteren moet je breed zien appeared first on nextlearning.nl.
Je hebt inmiddels al je benodigde databronnen op een rijtje. En je bent druk aan het meten....
The post Learning analytics (6): gril, mode of trend appeared first on nextlearning.nl.
Met het meetmodel in de hand heb je inmiddels data verzameld. De vraag is nu: geeft deze...
The post Learning analytics (5): inzicht vanuit data appeared first on nextlearning.nl.
Elk dashboard is gebouwd op data. Dus ook een learning dashboard. Je hebt twee soorten data nodig: een cijfer dat het gewenste eindresultaat weergeeft. En een cijfer dat je...
The post Learning analytics (4): op jacht naar data appeared first on nextlearning.nl.
Beklim met mij de piramide van het meetmodel. Tijdens de klim koppelen we organisatiedoelen aan leerinterventies. Ik...
Het bericht Learning analytics (3): klim mee langs het meetmodel verscheen eerst op nextlearning.nl.
Een goed learning dashboard begint bij doelstellingen. In de top van de organisatie. Bij KPI’s – Kritische...
Het bericht Learning analytics (2): begin bij de top – organisatiedoelstellingen verscheen eerst op nextlearning.nl.
Hoe breng je learning analytics in de praktijk? In deze reeks laat ik je zien hoe je...
Het bericht Learning analytics (1): van Beter naar A verscheen eerst op nextlearning.nl.
Dit blog geeft je de indrukken van Sape van der Werf tijdens de Performance Journey 2015 naar Orlando. Masie’s...
The post Performance Journey: een goed gesprek appeared first on nextlearning.nl.
Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, sinds 2011...
The post Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden appeared first on nextlearning.nl.
We ontmoeten veel inspirerende personen vol praktische ervaring met leren in organisaties in binnen- en buitenland. Zelfs...
The post Download hét eBook voor de HRD professional appeared first on nextlearning.nl.
Veel HRD professionals voelen zich volledig verantwoordelijk voor het leren in organisaties. Vanuit de veronderstelling dat HRD verantwoordelijk...
The post HRD is toch verantwoordelijk voor leren? appeared first on nextlearning.nl.
De tijd haalt iedere business in. Dat geldt ook voor de traditioneel georganiseerde leerfunctie in organisaties. Was...
The post 70:20:10 werken = leren ‘at the speed of business’! appeared first on nextlearning.nl.
Februari 2016. Nog 6 maanden en dan staat een nieuw cohort deeltijdstudenten klaar om te starten met...
The post Scrummend naar een deeltijdcurriculum appeared first on nextlearning.nl.
Zoals we allemaal weten: gamification is een geweldige manier om e-learning levendig en spannend te maken. Het moedigt de lerende aan om op een andere manier de ‘lesstof’ te...
The post Gamification: 75 procent van de mensen is gamer! appeared first on nextlearning.nl.
We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. Sterker nog,...
The post Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch? appeared first on nextlearning.nl.
Hóe mensen leren verandert, de methodieken om te leren veranderen en de technologie verandert: wat betekent dat...
The post Van leren naar presteren: de focus op Performance Support! appeared first on nextlearning.nl.
In 2015 startte de digitale transformatie. Na de buzz en de bewustwording is het dit jaar tijd voor (rationele) actie en implementatie. Dat voorspelt digitaal expert Bertrand Duperrin: ‘9 trends...
The post Digital transformation: 9 verwachte trends in 2016 appeared first on nextlearning.nl.
Strategie is sexy, strategie is hot. Ambitieuze professionals willen graag een bijdrage leveren vanuit hun vakdiscipline aan de strategie van hun organisatie. Hoe zit dat eigenlijk binnen ons HRD vakgebied?...
The post Strategisch HRD en Broodje Lucht appeared first on nextlearning.nl.
HRD-Calimero of HRD-pauw? In dit blog laat Drs. Marijke Dekker je het Accelerated Learning Hub 3.0® model ontdekken en krijg je antwoord op de vraag hoe je als HRD manager...
The post Zo verbind je je als HRD manager sterk met de business appeared first on nextlearning.nl.
Onlangs deelde Miek Wouters – Learning Solutions Consultant bij Kluwer Opleidingen – haar blog over enkele conclusies uit het onderzoek Learning Indicator 2015: Slechts 1 op 3 Belgische organisaties gebruikt technologie...
The post Bottlenecks leertechnologie België anno 2016 appeared first on nextlearning.nl.
Next Learning 2016 komt er weer aan, met dit jaar in de ondertitel ‘work.play.perform’. Als HRD-professionals kunnen we er natuurlijk niet meer onderuit: leren doe je door te doen...
The post Next Learning 2016: what’s in it for me? appeared first on nextlearning.nl.
Gebruiken wij onze hersenen of gebruiken onze hersenen ons? De wetenschap lijkt de laatste jaren vooral het laatste te benadrukken (recent artikel in de Volkskrant). Maar volgens Margriet Sitskoorn, hoogleraar...
The post 6 Manieren voor succesvoller leren op de werkplek appeared first on nextlearning.nl.
Vaak zijn standjes met commerciële bedrijven op congressen en beurzen een noodzakelijk kwaad voor de bezoekers. Om hier verandering in te brengen, ziet een nieuw inhoudelijk initiatief het licht...
The post Onafhankelijk advies op het White Label Point appeared first on nextlearning.nl.
Geen enkele e-Learning of HR professional heeft een ongelimiteerd budget, resources en/of tijd. Je moet dus de belangrijke trends en ontwikkelingen onderscheiden van de hypes om van 2016 een...
The post Top 3 e-Learning ontwikkelingen in 2016 appeared first on nextlearning.nl.
In mijn vorige blog introduceerde ik het werk- en leer ecosysteem, waarin iedere medewerker centraal staat en alles er in de organisatie op gericht is dat iedere medewerker optimaal...
The post Werk- en leeradviseur (conciërge) appeared first on nextlearning.nl.
In oktober vertrok een delegatie Nederlanders naar de 25e editie van het unieke event van Elliott Masie: Learning 2015 in Orlando. Diverse speakers gingen in op de laatste én...
The post Verslag van Masie’s Learning Trip 2015 appeared first on nextlearning.nl.
De Flipped Classroom is een model dat ik vooral tegenkom in het onderwijs. De sessie van Matthew Daniël tijdens Elliott Masie’s Learning 2015 in Orlando was mijn kans om het model...
The post Flipped classroom succesvol toegepast bij een financiële instelling appeared first on nextlearning.nl.
Eén van de sessies die ik volgde bij Elliott Masie’s Learning 2015 in Orlando gaat over content curation. Curation gaat uit van de gedachte dat veel van de content die we...
The post In 5 stappen naar content curation voor je organisatie appeared first on nextlearning.nl.
In dit blog lees je de ervaringen van Molly Petroff, Education Specialist in het st. Vincent Health Center (USA). Tijdens Elliott Masie’s Learning 2015 zijn we als groep Nederlanders uitgenodigd...
The post Case: van leren naar performing in de zorg appeared first on nextlearning.nl.
Deze meubeldesigner is Herman Miller, wellicht een onbekende voor je. Maar als ik zeg dat ze de Eames Chair hebben ontwikkeld, dan ken je ze waarschijnlijk wel. Het bedrijf...
The post Hoe een meubeldesigner winst boekt met performance support appeared first on nextlearning.nl.
Kennis intensieve organisaties worden voor uitdagingen gesteld: actuele informatie moet beschikbaar zijn op het moment dat het nodig is en het is van belang dat nieuwe relevante informatie zo...
The post De stap na 70-20-10: werk- en leerEcosysteem appeared first on nextlearning.nl.
Techniek komt meer en meer op in de zorg en nu is daar ook zorgrobot Zora: een speciaal aangepaste humanoïde robot die een halve meter groot is en 12...
The post De kunstmatige zorgverlener: een aanvulling? appeared first on nextlearning.nl.