Vacatures

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.


Van Précon | 22-06-2021 | (0) reacties

Vacature bussiness manager learning

Vacature bussiness manager learning

Kijk jij altijd verder? Zie jij altijd kansen? Zorg jij voor mooie nieuwe opdrachten en een goed functionerend team? Dan lijkt het ons geweldig als jij het learningteam bij Précon komt versterken. Met een stabiel groeiende en trouwe klantenkring hebben wij ons al geruime tijd bewezen als learningpartner, maar we willen meer. Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die samen met ons nieuwe markten wil veroveren.

Wij zijn een vrolijk bedrijf dat mooie klassikale en online learning oplossingen ontwikkelt voor onze klanten. Zowel klassikaal als online en steeds vaker in combinatie. We maken gebruik van de nieuwste technieken en zoeken voortdurend naar nieuwe mogelijkheden. We hebben een effectief en interactief aanbod aan (e-)learning oplossingen. Daarnaast voeren we ook maatwerktrajecten uit voor organisatie-brede opleidingsvraagstukken.

Onze basis ligt in het ontwikkelen van inhoudelijk en technisch hoogwaardige trainingen. Niet alleen voor medewerkers op operationeel niveau maar ook zeker voor (kwaliteits-)management en voornamelijk in de levensmiddelenindustrie. De uitdaging is om van daaruit onze dienstverlening verder te ontwikkelen. Waarheen? Daar heb je bij Précon zelf invloed op!

Wat ga je doen?

Je bent een doorpakker met visie en je gaat ons op sleeptouw nemen in het vormgeven van richting en strategie. Je bent een echte netwerker en een volwaardig gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau zowel in- als extern. Je focust je op het creëren van leads en prospects en je kunt met overtuiging een doeltreffende product-markt combinatie ontwikkelen. Vanzelfsprekend zorg je samen met je collega’s voor zichtbaarheid in de markt. Daarbij kijken we vanzelfsprekend ook over de grens.

Wat neem je mee?

We weten dat ons succes een teamprestatie is, we moeten het samen doen. Niet alleen met je learningcollega’s, maar ook met de rest van de Préconners. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die energie krijgt van samenwerken, constructief is in het geven en ontvangen van feedback en die zich bij ons thuis voelt.

  • Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld: Onderwijskunde, Opleidingskunde, Learning & development, Bedrijfskunde);
  • Stevige relevante werkervaring op het gebied van business development en zakelijke dienstverlening;
  • Visie op het gebied van leren in een organisatiecontext (HRD);
  • Een goed ontwikkeld vermogen om te overtuigen;
  • Creativiteit waarmee je onze klanten weet te verrassen;
  • Goede feeling met e-learning en de ontwikkelingen in de e-learning markt.

Wat bieden wij?

Wij bieden een fulltime dienstverband (of minimaal 80%) met prima arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een laptop, telefoon en zo nodig ook een auto. Ons kantoor zit in Bunnik, maar daar hoef je niet iedere dag te zijn.

Waarom is Précon de organisatie voor jou?

Précon is een dynamische en vooruitstrevende organisatie. We zijn trots op wie we zijn en wat we samen presteren. Iedere medewerker is uniek en maakt met zijn of haar bijdrage het verschil. Je werkt zelfstandig, maar ook samen. Weet je iets niet, dan zijn er collega’s om je te helpen. Wij staan open voor goede ideeën en bieden veel ruimte voor persoonlijke- en professionele groei. De cultuur is open en informeel. Je kunt bij ons op een veilige manier uit je comfortzone komen! En, onze personeelsvereniging organiseert regelmatig sportieve activiteiten en gezellige borrels.

Ben je geïnteresseerd of heb je nog vragen?

Neem dan vandaag nog contact op met Judith Rosenboom voor een persoonlijke kennismaking of toelichting. Je kunt Judith telefonisch bereiken via: +31 619 918 119. Wil je direct solliciteren, mail dan je cv en motivatie naar jrosenboom@precon.group.


Column

1 reacties
Van Harm Weistra (hoofdredacteur) 18-03-2020

Betekent Corona doorbraak online leren?

Nu de corona-crisis ons dwingt om volop in te zetten op online leren en afstandsonderwijs, moeten we de kans grijpen om er van te leren, stelt hoofdredacteur Harm Weistra.