Vacatures

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.


Van UP learning | 20-05-2019 | (0) reacties

Learning Consultant

Learning Consultant

Dit is UP

UP learning is in Nederland één van de toonaangevende bedrijven voor online leren. Wij creëren creatieve leeroplossingen voor nationale en internationale klanten waaronder Achmea, Asito, Belastingdienst, CBS, DMG, KLM, Lidl en Plus retail. Bij UP learning werken 30 onderwijskundigen, vormgevers, en systeemspecialisten nauw samen met de afdeling sales en ondersteunende diensten. Dagelijks streven we naar de beste mix van concept, inhoud, vormgeving en technologie.

Dit geeft je energie

Als Learning Consultant bevind je je op het snijvlak van leeroplossingen en leertechnologie. Je begeleidt klanten en vertaalt hun droom naar een passende leeroplossing. Je begrijpt hoe je succesvol (maatwerk) e-Learning, Interactieve Video of Immersive Learning via VR, AR of MR inzet. Daarnaast geef je, vanuit het opleidingsvraagstuk van de klant, advies over het 'managen’ van het leren en het best passende Learning Management Systeem (LMS). Samen met de klant en het UP ontwikkelteam bouw je een leeroplossing die zorgt voor impact. Je begeleidt klanten bij het inrichten van het LMS, leidt ze op en bent na de implementatie hun vertrouwde aanspreekpunt.

Herken je jezelf?

Naast je creativiteit en enthousiasme neem je je sterke 'projectleiding skills' mee. Je houdt graag de touwtjes in handen en vindt het leuk om verwachtingen te overtreffen. Je weet wat nodig is om leeroplossingen en -systemen succesvol te implementeren. Je houdt daarbij rekening met de belangen van de klantorganisatie én hun gebruikers. Op verschillende niveaus communiceren is voor jou dan ook geen enkel probleem. Het bijhouden van de ontwikkelingen rondom Learning en Learning Management is voor jou vanzelfsprekend. Want je weet dat het hard gaat in de 'edtech' industrie. Je bent energiek, vindt klanttevredenheid 'key' en houdt rekening met de belangen van UP.

Wat breng je mee?

  • Heb je een WO-opleiding in een onderwijskundige richting? Of daarin een HBO-opleiding met aantoonbaar WO werk- en denkniveau? Top! Samen met je digitale skills, zorgt dit dat je een vliegende start maakt.
  • Je brengt minimaal 2 jaar werkervaring mee. Bij voorkeur in de e-learning / edtech industrie.
  • Je creatieve geest weet je te combineren met sterke projectleiding skills. Want 'op tijd', 'binnen budget' én 'de juiste kwaliteit' zijn voor de klant en UP de basis voor langdurige relaties.
  • Heb je ervaring met learning management systemen zoals bijvoorbeeld Moodle / Totara en/of aantoonbare affiniteit met learning technology en functionele inrichtingsvraagstukken, dan heb je een streepje voor.
  • Graag leg je elke dag de lat een beetje hoger. Met je zelfstandige en leergierige werkhouding is dat voor jou 'business as usual'.
  • Je communiceert makkelijk. Je weet je verhaal goed over te brengen en mensen weten bij jou altijd waar ze aan toe zijn.
  • Je ziet kansen in de markt en bij klanten. Je neemt het initiatief om hierover met je collega's te sparren.
  • Je hebt een streepje voor als je in het zuiden van het land of in de regio Antwerpen woonachtig bent
  • Onze klanten spreken Nederlands en soms is Engels de voertaal. Daarom spreek en schrijf je beide vloeiend.

Dit heeft UP je te bieden

Werken in een open, dynamische en ambitieuze organisatie geeft je elke dag veel energie. En je weet dat je altijd terug kunt vallen op je collega's. Zoals zij op jou. Het ontwikkelen van talent en vakkennis in een enthousiaste en leergierige organisatie. Die heb je sowieso in de pocket. En daarnaast:

  • werk je voor een prachtige klantenkring, waar je met recht trots op zult zijn;
  • ontvang je een salaris dat past bij jouw ervaring en groeipotentie;
  • kun je met een leaseauto, smartphone en laptop overal 'on the job' zijn;
  • krijg je persoonlijke begeleiding, opleidingen & trainingen;
  • kom je te werken in een leergierige, informele organisatie, waarin kennisdeling de normaalste zaak van de wereld is;
  • ontspan je je met de andere UPpers regelmatig op onze sportieve en (soms) minder sportieve uitjes.

Krijg je nu al energie van UP?

Zet dan je eerste stap en stuur je CV en motivatie naar up_hr@uplearning.nl, t.a.v. Diana Badalati.

Heb je nog vragen? Stel deze ook gerust per e-mail aan Diana. Dan zorgt zij dat je snel antwoord krijgt. En tot slot: met respect voor je privacy, kan het zijn dat we op social media de voor deze functie relevante informatie inzien.

Meer weten over UP? Kijk dan op www.uplearning.nl

Een werving- en selectiebureau (of iets dat daar op lijkt)? We vinden het niet prettig om commercieel benaderd te worden voor deze vacature.


Column

0 reacties
Van Wilfred Rubens (redactie) 09-06-2019

Gepersonaliseerd leren heilige graal?

Veel ronkende verhalen over gepersonaliseerd leren op. Lastige is een gebrek aan eenduidige definities. Wilfred Rubens beschrijft gepersonaliseerd leren als het gebruik maken van de karakteristieken van lerenden om hen specifieke, relevante en adaptieve leerervaringen te bieden.