Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Will Thalheimer is bezig met het schrijven van het boek CEO’s Guide to Training, eLearning & Work: Reshaping Learning Into a Competitive Advantage. Hij heeft zich verdiept in onderzoek naar de effectiviteit van opleiden. Daar komt best een positief beeld uit naar voren.
Dat blijkt uit zijn artikel Training Works! Says the Science! Dat hij op basis hiervan heeft geschreven. In dit artikel gaat hij in op:
Vertaald luidt zijn samenvatting:
Je hebt dus minder en meer ‘effectieve’ manieren van opleiden.
Bij verbeterpunten op het gebied van opleiden gaat Will Thalbheimer o.a. in op:
Opvallend is dat hij bij de laatste punten spreekt over ‘soms’. Ik vraag me daarbij af waarop hij dit ‘soms’ baseert. Wellicht wordt opleiden veel vaker dan ‘soms’ ten onrechte ingezet. Is daar onderzoek naar gedaan?
Will spreekt in zijn bijdrage over ‘training’. Ik mis een omschrijving wat hij hieronder verstaat. In het Nederlandse taalgebied is er een onderscheid tussen ‘opleiden’ en ’trainen’. ‘Opleiden’ is vaak meer theoretisch van aard. Opleiden duurt vaak langer. Denk aan cursussen of een MBA. Trainen is meer gericht op soft skills of tactile vaardigheden (hoe gebruik je een machine?). Een training neemt minder tijd in beslag. Ik vermoed dat Will het heeft over opleiden en trainen.
Naam (verplicht)
E-mail (verplicht)
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar