Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Deze sessie van de Online Educa ging over een visie op een toekomstgerichte L&D, de huidige status van L&D in relatie tot deze visie en te ondernemen stappen om L&D naar een hoger plan te brengen.
Nele Graf en Anja Schmitz hebben onderzoek gedaan naar toekomstbestendig L&D in Duitsland. Zij stelden dat 66% van de grote ondernemingen bezig is met disruptieve innovatie. 42% van de banen zullen nieuwe vaardigheden moeten hebben. 1 miljard werknemers moet nieuwe vaardigheden leren. L&D wordt daarom steeds belangrijker. Dat moet echter op een andere manier. Je weet namelijk niet welke vaardigheden werknemers over een aantal jaren nodig hebben.
Traditionele manieren van leren (met duidelijke doelen en vaststaande content) schieten tekort in complexe situaties als niet duidelijk is wat geleerd moet worden. Leren wordt meer ‘agile’ (onduidelijke doelen, adaptieve procedures, samenwerken, zelfgereguleerd, situatief). Werknemers moeten meer ‘metaskills’ ontwikkelen.
In deze context hebben Graf en Schmitz gekeken naar wat een toekomstbestendige benadering van L&D is, en hoe klaar L&D is. Zij hebben tien scenario’s voor L&D ontwikkeld, op basis van factoren ‘lerende’, L&D’ en ‘organisatie’:
De auteurs hebben deze scenario’s voorgelegd aan respondenten en gevraagd naar de toepasbaarheid (aan lerenden en L&D’ers; 500 respondenten). Bevindingen:
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar