Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Op basis van haar 9de top 100 tools voor leren formuleert Jane Hart tien trends op het gebied van werkplek leren. Eigenlijk zijn het trends op het gebied van leertechnologieën. In deze blog post vat ik deze trends samen, en voorzie ze -waar nodig- van commentaar.
Hart definieert een leertool of leertechnologie als elke software of online tool of service die gebruikt kan worden voor je eigen persoonlijke leren of voor doceren en trainen.
Al negen jaar lang inventariseert zij via internet welke tools het meest populair zijn voor (persoonlijk) leren, opleiden en onderwijs. Het is een grootschalige inventarisatie, maar niet erg representatief. Het zijn immers de mensen die haar volgen, die reageren. Toch blijft het interessant om met name naar de ontwikkeling over langere tijd te kijken.
Vreemd genoeg heeft Jane Hart het ook over werkplek leren, terwijl de beschrijvingen betrekking hebben op persoonlijk leren, leren op de werkplek, opleiden en trainen, en onderwijs. Zij stelt echter dat modern werkplek leren bestaat uit:
Deze indeling heeft enige raakvlakken met mijn WICER-model, waarbij Jane’s laatste twee elementen deel uit maken van mijn definitie van werkplek leren. Mijn element ‘coaching’ valt bij haar onder ‘social collaboration‘.
Hart illustreert de tools met uitspraken van gebruikers. Zij haalt mij ook een aantal keren aan. Daarbij heeft zij ongetwijfeld Google Translate gebruikt om mijn blogpost met toelichtingen te vertalen (met vreemde formuleringen tot gevolg).
Jane’s top tien van trends -met mijn commentaar- is:
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar