Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Steeds vaker lees je over de relevantie van massive open online courses voor 'corporate learning'. MOOCs zouden werknemers in staat stellen meer eigen verantwoordelijkheid te nemen voor leren en ontwikkelen. Bovendien bieden grote bedrijven ook steeds vaker zelf MOOCs aan. Maar er zijn m.i. ook kanttekeningen te plaatsen.
Eric Carson beschrijft in How MOOCs are flattening corporate training and education waarom MOOCs relevant zijn voor leren en opleiden binnen bedrijven:
Carson beschrijft ook dat een traditionele leermanagement systemen zoals Saba nu onderzoeken hoe zij MOOCs van bedrijven als Coursera kunnen integreren in hun systeem, zodat bijvoorbeeld leeractiviteiten van werknemers binnen een MOOC geregistreerd worden in het LMS.
Verder stelt hij dat bedrijven als SAP ook zelf MOOCs verzorgen. Deze manier van leren zou goed aansluiten op de leercultuur van organisaties. Deze organisaties merken daarbij ook dat medewerkers zich gemakkelijk registeren, maar de cursus niet afmaken. Het is echter de vraag of dat erg is, met het oog op de zelfverantwoordelijkheid voor het eigen leren. Bovendien letten bedrijven eerder op werkprestaties dan leerprestaties.
“If used in the right way, for the right content, with the right learners, with the right expectations, it's perfect”
Ik wil hier een aantal opmerkingen bij maken:
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar