Geef uw mening!

Beste Erwin,
wij hebben ervaring met beide, zowel e-learning als e-health. Ik ben het met je eens en nodig je uit om eens langs te komen om ervaringen te delen. In het nieuwe jaar dan maar? Alvast de beste wensen!

Goed te horen contact lijkt me goed

Beste Erwin,

Je opmerking is helemaal waar. Zelf ben ik vooral e-Learning specialist (en vanuit die achtergrond zit ik ook hier in de redactie van e-learning.nl). Maar de laatste paar jaar ben ik ook actief in de zorg en maak ik bijvoorbeeld deel uit van een denktank @nders Werken met organisaties uit de zorg. Die denktank onderzoekt de mogelijkheden van e-Health en Domotica.

Mij viel bij de eerste bijeenkomst al de overeenkomsten erg op. Buiten de aspecten die jij hierboven noemt heerst bij mij het gevoel dat we binnen e-Health in dezelfde valkuilen dreigen te trappen.

Zo is er de neiging om veel nadruk te leggen op de technologie en vergeten we waarvoor we het eigenlijk doen. Vaak komt die nadruk op technologie omdat de mensen die erover nadenken zelf nog worstelen met de technologie. Een gebruiker let niet zo op de technologie maar stelt zich drie vragen die Betty Collis (http://users.edte.utwente.nl/collis/) al heel lang geleden stelde rondom e-Learning: Wat levert mij deze verandering op qua 1) Gemak, 2) Gewin, 3) Genot? De technologie is dan ook een van de minst spannende aspecten van e-Health. Het moet 'gewoon' werken maar de aandacht ervoor moet in balans zijn.

Ook denk ik dat we binnen e-Health met name iets van e-Learning kunnen leren als het gaat over het creëren van draagvlak. Mijn indruk is dat we bij de introductie van e-Learning met soms de verkeerde motieven ons verhaal deden naar de betrokkenen. Ook de manier waarop we welke mensen betrokken bij het proces kon beter. Met name met implementatiemethodieken hebben we binnen e-Learning erg veel geleerd in de laatste 10 jaar. Daar kunnen e-Health projecten veel profijt van hebben.

Als je een keer hierover wil Skypen dan moet je het maar laten weten!

Hartelijke groeten,

Marcel de Leeuwe
marcel@leerbeleving.nl
06-39838989

Dag Marcel,

Naast de beste wensen voor 2013, dank voor je reactie!
Ik herken veel van wat je zegt en ben ook blij dat je overeenkomsten ziet en ook de valkuilen. Ook bij de e-health introductie zijn vaak de 'verkeerde'argumenten die voorop staan. Ondanks alle pogingen het vanuit zorg te benadrukken komt het veelal over als middel tot verlaging van de zorgkosten. Dat betekent ook dat veel ontwikkeling erg snel gaat en er bijvoorbeeld papieren protocollen letterlijk worden omgezet. Dit doet geen recht aan het medium en haar mogelijkheden noch aan de manier waarop mensen het web gebruiken en daarnaast ook hoe ze leren! Want een behoorlijk deel van wat wij e-health willen noemen is eigenlijk een vorm van e-learning: hoe om te gaan met bepaalde situaties, dit oefenen/simuleren, werkwijke en denkwijze aanpassen etc.
Over implementatie is het ook goed spreken, ik heb 11 jaar voor Pentascope gewertk waar we ons primair richtten op implementatie (van verandering).

Wat mij betreft wel een meeting in enige vorm waard

Groet

Erwin Poppen
erwin.poppen@ggzdrenthe.nl

E-learning kan veel bijdragen, mits de mensen zelf de content kunnen maken. Dus: geen voorgebakken Scorms, maar materiaal wat artsen en behandelaars zelf kunnen maken, en waar patienten op kunnen reageren.
Als je even contact opneemt kunnen we een demo regelen of uitleggen waarom responsive e-learning goed kan zijn.

http://www.learnworks.com
http://www.learnworks.com/nl/vraag-demo-aan/

roel.hogendoorn@learnworks.com
055-5769266