Ampersand


Kennis opdoen en kennis ontwikkelen gebeurt over het algemeen het beste in interactie met anderen. Ampersand ontwikkelt moderne gebruiksvriendelijke interactieve internettoepassingen voor bedrijfsopleidingen en samenwerken. Ampersand ondersteunt u bij het ontwerp van resultaatgerichte leer- en veranderingsprocessen in organisaties en werkt daarbij intensief samen met opdrachtgevers en opleidingsbureaus.


Onderstaand treft u onze belangrijkste toepassingen aan. Heeft u specifieke wensen? Neemt u gerust contact met ons op. Wij adviseren u graag.

 

GroupLearn

MyLearn

GroupLink

GROUPLEARN 

De blended learning omgeving voor samenwerkend leren én implementeren. Ondersteunt onder andere online intervisie, resultaatgericht leren en training on the job op afstand.
Met uniek Cursusplan, vele communitytools en onder meer 360 graden evaluatie, ontwikkelplan, wiki en webinar.
Lees hier meer

 

MYLEARN 

Voor individuele leertrajecten.
Gestuurd online leerproces waarbij opdrachten en materialen op een gespecificeerde volgorde worden uitgereikt. Diverse interactieve mogelijkheden voor contact met
trainer of coach. Desgewenst
ondersteund met lidmaatschap aan communities.
Lees hier meer

 

GROUPLINK

Voor intensief samenwerkenop afstand. Voor online overleg, bestanden uitwisselen en presenteren.
Lees hier meer

 

  

 

PodQuest

GroupMonitor

 

PODQUEST

Een Cursusmap van 50 gram! Reik uw cursusmaterialen uit op een iPod. Direct gevuld of gaandeweg d.m.v. podcasting voor de mobiele leerroute.
Lees hier meer.

GROUPMONITOR

Voor 360 graden evaluaties
en surveys op maat.
Lees hier meer.










 



Meer informatie:

Ampersand
Rederserf 138
Den Haag
Tel: 070-3585575
Fax: 08-42241231
info@ampersand.nl
http://www.ampersand.nl
  Zoek
Inloggen kunt u hier.

Column

0 reacties
Van Pieter de Vries (redactie) 25-08-2011

Twitteren is goed voor de ziel, niet voor het hoofd.

Twitteren is goedkope therapie en dat mag je niet laten liggen, ook al krijg je er hoofdpijn van.


Meer columns
 

Twitter YouTube LinkedIn Rss