Vacatures

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.


Van TrainTool | 28-12-2016 | (0) reacties

Key Account Manager

Key Account Manager

TrainTool is de grote innovatie op het terrein van soft skill training en toetsing. We zijn in 2012 van start gegaan, wonnen diverse vak- en ondernemersprijzen en blijven innoveren en groeien. In ons klantenbestand vind je de namen van universiteiten, overheden en corporates in Nederland en daarbuiten. Deze organisaties waarderen TrainTool vanwege het betrouwbare en continue inzicht (vanuit analytics/big data) in de vaardigheid van het personeel en de mogelijkheid om iedereen direct verder te ontwikkelen.

Via meer dan honderd klanten zijn er inmiddels vele tienduizenden medewerkers en studenten gebruiker van TrainTool. Er zijn generieke toetsen en programma's en in veel gevallen wordt maatwerk voor de klant geproduceerd. Met steeds meer inzicht, mogelijkheden en ervaringen in prettig samenwerken worden klantrelaties verdiept en uitgebreid: vrijwel alle klanten blijven klant.

De job

Als Key Account Manager is HR of directie je gesprekspartner. Je bent in staat om het verhaal over beter inzicht en zichtbaar beter pakkend over de bühne te brengen. Je denkt mee over de ambities van de ondernemingen en wat deze betekenen voor leiderschap, klantcontact, sales en samenwerken. In deze dialoog maak je de vertaalslag naar bestaande of maatwerk programma’s waarin communicatie intensief en op de meest moderne manier wordt getraind en getoetst. Het is leuk werk, omdat je iets nieuws brengt waar men impliciet of expliciet vaak op heeft ‘zitten wachten’. Daarnaast is Smart Video Role Play niet alleen een innovatieve, maar ook een degelijke oplossing.

De programmeurs, contentmakers (van trainingsprogramma's en testen) en supportmedewerkers zitten letterlijk om je heen. Zelf leid je een accountteam waar je, zodra de opdrachten gaan draaien, structureel projectmanagement en salessupport bij krijgt. Met je eigen team zorg je dat prospects worden getarget, converteren contacten naar business en lever je inhoudelijk en projectmatig excellente diensten. In onderling overleg bepalen we op welke branches en bedrijven je inzet; het zullen doorgaans (middel)grote organisaties betreffen (2000+ medewerkers).

Met de directie, andere Key Account Managers en de productmanager denk je bovendien na over de koers van het bedrijf. Je werkt tussen de 80% en fulltime, op het kantoor in het centrum van Utrecht stad, omringd door ruim twintig ambitieuze hoogopgeleide collega’s.

Jouw profiel

Om deze rol met verve te vervullen kun je zowel abstract als heel praktisch denken en werken. Verder moet je vanuit inhoud en proces snel overwicht kunnen hebben omdat je klanten moet leiden in het articuleren van vragen, kiezen van richtingen en interpreteren van informatie. Je kunt goed uit de voeten met onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.  Harde functie-eisen zijn: Veel in contact met grote gerenomeerde bedrijven: research, business development, prospects spreken en meedenken, adviseren over samenwerkingsmogelijkheden.

  • Een afgeronde academische opleiding
  • 5-10 jaar werkervaring waarvan een flink deel in business to business sales van hr/organisatiegerelateerde diensten (bijv. consultancy, hr software)
  • Een relevant netwerk

Geïnteresseerd?

Op basis van je cv met korte toelichting per bovenstaande functie-eis, gestuurd naar info@traintool.com, nemen we contact met je op. Ons streven is om nog voor de kerst een aantal geschikte kandidaten te spreken. Gesprekken met potentiële collega’s en een assessmentonderzoek maken deel uit van de verkenning.


Column

0 reacties
Van SkillsTown 21-09-2017

Leren niet leuk? Overweeg Corporate PE-punten

Het grootste probleem bij e-learning voor organisaties blijft helaas dikwijls onderbelicht. En dat probleem is dat velen leren niet leuk vinden. Toen we jaren geleden het concept van een corporate academy invoerden, trokken we de vergelijking dat zo’n groot aanbod aan e-learnings te vergelijken was met het plaatsen van een volledig ingerichte bibliotheek. Maar dat maakt ook een probleem duidelijk: iedereen voelt aan dat het zomaar plaatsen van een bibliotheek binnen een organisatie de mensen toch echt niet tot lezen zal brengen.