Vacatures

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.


Van Erasmus MC | 05-03-2021 | (0) reacties

Opleider HiX (36 uur/week)

Opleider HiX (36 uur/week)

Erasmus MC in Rotterdam zoekt een Opleider HiX voor 36 uur per week.

Functie inhoud

Als opleider HiX sla je een brug tussen het zorgpersoneel en ICT. Je bent verantwoordelijk voor opleiding en gebruikers- en instructiemateriaal zodat zorgverleners succesvol met het EPD werken. Je begeleidt individuele gebruikers of gebruikersgroepen bij hun kennisontwikkeling van HiX, het ziekenhuisinformatiesysteem waarin alle gegevens over de behandeling van patiënten staan.

Je analyseert de (zorg)processen en opleidingsbehoeften bij gebruikers en vertaalt deze naar gewenste instructiematerialen en - programma’s. Werkzaamheden betreffen onder andere het opstellen van instructiemateriaal zoals handleidingen, filmpjes en presentaties, het geven van (online) trainingen en het beheren van het instructiemateriaal. De focus ligt op het zo efficiënt mogelijk werken met HiX en het verhogen van de tevredenheid onder gebruikers.

Daarnaast heb je een coördinerende taak in het optimaliseren van de rol van kerngebruikers/contactpersonen en het optimaliseren van het contact tussen kerngebruikers en functioneel beheer HiX.

Bereikbaarheidsdiensten horen bij deze functie.

Werkomgeving

Informatiemanagement Zorg, onderdeel van de pijler Informatie & Technologie, heeft als doel de Erasmus MC-processen te ondersteunen door continue verbetering van de informatievoorziening, door de beschikbaarheid van informatie te verbeteren, standaardisatie van informatie na te streven en de klant te ondersteunen bij het gebruik van informatiesystemen.

Profiel

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar ervaring met het verzorgen en geven van (digitale) trainingen en presentaties.
  • Je hebt ervaring op het gebied van functioneel beheer.
  • Je bent mediavaardig en kan goed overweg met Microsoft Office programma’s.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve- en didactische vaardigheden.
  • Je bent accuraat en hebt een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en de voortgang te bewaken.
  • Overtuigingskracht en proactiviteit zijn eigenschappen die tevens van belang zijn.
  • Je beschikt bij voorkeur over kennis van de zorgprocessen in een ziekenhuis.
  • Je beschikt bij voorkeur over kennis van HiX.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.200,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken
  • Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Natascha Tahitu, Manager IM Zorg, telefoon: 06 125 058 91. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de 'Solliciteer' button

 

 


Column

1 reacties
Van Harm Weistra (hoofdredacteur) 18-03-2020

Betekent Corona doorbraak online leren?

Nu de corona-crisis ons dwingt om volop in te zetten op online leren en afstandsonderwijs, moeten we de kans grijpen om er van te leren, stelt hoofdredacteur Harm Weistra.