Wij zijn TinQwise (www.tinqwise.nl) en maken online leeroplossingen. Dat klinkt veel simpeler dan het is. Want leren of inspireren: zit daar anno nu nog verschil tussen? Wij vinden van niet en streven er dan ook dagelijks naar om leren vanzelfsprekend te laten voelen. Voor talloze verschillende doelgroepen: van vuilnismannen tot tandartsen en van bankiers tot gastouders. Wij dagen professionals elke dag opnieuw uit om te leren.
TinQwise is een dynamisch en informeel bureau van circa 45 m/v. Je hebt hier volop de vrijheid om zelfstandig te handelen en je eigen bijdrage te leveren aan grensverleggende online leeroplossingen. En nu zoeken we een jonge creatief. No offense voor de ouderen onder ons (die werken er ook genoeg bij TinQwise) maar wij geloven in investeren in ‘the next generation’. Je hoeft dus niet al 100% allround creatief te zijn, wij willen je graag van alles (bij)leren. Maar een paar eisen stellen we wel vooraf. Zeven, om precies te zijn. Je moet…
1. Een persoonlijkheid zijn
We hebben hier veel getalenteerde jonge mensen die we koesteren. Die noemen we trainees of junior medewerkers. Maar nu zoeken we een persoonlijkheid met toch wel wat vlieguren. Iemand die al vaker een briljant idee heeft moeten verdedigen tegenover een kritische klant. Maar hoewel je streng bent, ben je ook dol op klanten, als je begrijpt wat we bedoelen. Bij voorkeur sleep je ze zelf naar binnen met je concepten!
2. Creatief en innovatief zijn
Iedere wens van een opdrachtgever moet je als creatief uiteindelijk kunnen vertalen in teksten en beelden. Die teksten en beelden van jou moeten bovendien origineel zijn: wij willen mooiere dingen maken dan onze concurrenten! Als creatieve TinQer weet je voor iedere opdrachtgever een eigen(zinnige) oplossing te bedenken. Ja hoor: award-winning mag ook.
3. Onder tijdsdruk kunnen werken
Vaak moet een online leeroplossing of campagne binnen korte tijd worden gerealiseerd. Ook onder tijdsdruk moet je dan gezamenlijk met je collega’s tot een top idee kunnen komen. Goed kunnen samenwerken is bij TinQwise dan ook een must. Wij willen niet naast elkaar werken maar met elkaar en we sturen dan ook niet op aanwezigheid, maar wel op output. Tegen dat soort vrijheid moet je kunnen. Je moet het zelfs stimuleren.
4. Uitstekend taalgevoel hebben
Als TinQer is taal je belangrijkste gereedschap. Je beschikt dan ook over een uitstekend taalgevoel. Niet alleen in technische zin (grammaticaal), maar ook in creatief opzicht: moeiteloos speel je met woorden en zinnen en je vindt dat ook leuk. Dat doe je terwijl je staat te presenteren en dat doe je in je al je schriftelijke uitingen. Spelfouten haat je, net als wij! Wil niet zeggen dat je ze nooit maakt, perfectie vinden wij namelijk best saai (zie onze eerste eis die we aan je stellen).
5. Visueel zijn ingesteld
Regelmatig werk je samen met uiterst professionele vormgevers (de beste in de markt) maar soms ben je zelf 100% verantwoordelijk voor het beeld; je moet hoe dan ook visueel sterk zijn. Bij het ontwikkelen van concepten moet je meteen kunnen bedenken welke beelden erbij passen en hoe tekst en beeld elkaar aanvullen en bij voorkeur versterken. Reclamisch kunnen denken is dus een pre.
6. Goed kunnen communiceren
Als TinQer moet je aan verschillende mensen presenteren. Waarom is ons plan het beste? Je moet anderen overtuigen van onze aanpak. Het is dus van belang dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Op elk niveau bij elke organisatie. Niet alleen de HR-manager maar ook de leden van de Raad van Bestuur dus. Je hebt daarom lef, je bent fair en je bent zowel bij je opdrachtgevers als je collega’s zeer betrokken! En laten dat nu net onze kernwaarden zijn…
7. All your base are belong to us
En ja: wij werken hier met HTML5, mobiele applicaties, game-engines, social learning platforms, highend Flash interfaces, wiki’s, CMS-en, LMS’en ga zo maar door. En dat alles moet voor jou (als creatief directeur in spe?) geen geheim hebben. Als je niet technisch onderlegd bent, dan ga je het hier niet redden in de functie die wij voor jou voor ogen hebben. Je hebt een goed team van developers achter je staan maar je moet ook hen technisch op een hoger niveau kunnen uitdagen. Een Xbox is voor jou een net zo interessant object als hoe het menselijk brein. Het spijt ons zeer, maar dat is niet anders. Samenvattend? Niet iedereen kan alles, maar jij als creatief bij TinQwise kan wel heel erg veel!
Sollicitatieprocedure
Je kunt schriftelijk reageren op deze vacature. De sollicitatieronde sluit op maandag 23 juli. In dezelfde week (van 23 - 27 juli) worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 30 juli – 3 aug. Op basis van deze gesprekken wordt een keuze gemaakt voor 1 creatief.
Interesse? Stuur je CV en e-mail naar sollicitaties@tinqwise.nl ter attentie van onze Creatief Directeur Joost Uitdewilligen.