Nieuws

Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.


Van de Redactie | 01-03-2002 | Article Rating | (0) reacties

Shell implementeert wereldwijd e-Learning in samenwerking met Thomson/NETg en de Cardean University

Amsterdam, 7 februari 2002 - Shell People Services maakt bekend dat het een overeenkomst heeft gesloten met Thomson/NETg en de Cardean University, voor het leveren van wereldwijde e-Learning services aan de Koninklijke Shell Groep. Thomson/NETg levert de modulaire professionele IT en eindgebruikers trainingen terwijl Cardean de business, management en leiderschapcursussen zal leveren. Door deze overeenkomst krijgen de 81.000 Shell medewerkers overal en altijd, toegang tot dezelfde hoge leerstandaard, via het internet. Tot op heden wordt e-Learning al door verschillende Shell-onderdelen toegepast. Het is echter voor het eerst dat e-Learning beschikbaar wordt gesteld voor de gehele, wereldwijde, onderneming. In de komende zes maanden zal de leeroplossing worden geïmplementeerd.

Het e-Learning initiatief wordt geleid door Shell People Services (SPS), verantwoordelijk voor de Human Resources diensten binnen de Shell Groep. Deze organisatie gebruikt een interne trainingsportal, de ‘Shell Open University’, voor de communicatie met hun medewerkers. Grote ondernemingen stellen steeds vaker wereldwijde e-Learning programma’s op, zoals KPMG en Nestlé, die zeer recentelijk een intranet gebaseerde oplossing introduceerden voor hun globale medewerkers. Cijfers tonen aan dat de wereldwijde e-Learning markt snel groeit. Marktonderzoeksbureaus voorspellen een toename van $23 miljard in 2004 ten opzichte van $1.7 miljard in 1999.

De Thomson/NETg opleidingen die worden geboden zijn: desktop computing vaardigheden zoals Word en Excell en IT professional certificeringsopleidingen voor MCSE 2000, Cisco en Oracle. Daarnaast levert Thomson/NETg algemene IT opleidingen voor e-commerce en webdevelopment. Cardean University (www.Cardean.edu) biedt opleidingen en degree programma’s die ontwikkeld zijn door toonaangevende business schools zoals de University of Chicago Graduate School of Business, de Columbia Business School en de London School of Economics and Political Science. Cardean beidt onder andere opleidingen voor management vaardigheden, business strategie, marketing en financieel.

De goede relatie tussen Shell en Thomson/NETg is anderhalf jaar geleden gestart toen Thomson/NETg e-Learning trajecten leverde aan alle 81.000 Shellmedewerkers voor de migratie naar Office2000. Thomson/NETg heeft de wereldwijde medewerkers in meerdere talen ondersteunt en het leerprogramma aangepast aan de standaard van het Shell knowledge management systeem.

About Cardean University
Cardean University, a premier educational institution founded by UNext Inc, offers graduate courses and degrees in business, management and professional development. Cardean collaborates with some of the world’s leading business schools, including Columbia Business School, The University of Chicago, Stanford, the London School of Economics and Political Science and Carnegie Mellon, to bring business education of high academic quality to learners worldwide through the Internet. Advancements in cognitive science and technology are incorporated into Cardean courses to provide a stimulating, interactive and a rewarding learning experience. Cardean, which offers an MBA degree as well as certificates, is accredited by the Accrediting Commission of the Distance Education and Training Council and is authorized to grant degrees by the Illinois Board of Higher Education.

About Shell People Services
Shell People Services was established in 2000 as a global service of the Royal/Dutch Shell Group to provide HR expertise and shared services. SPS adds value to Shell by providing, or obtaining, HR services at a lower cost than can be obtained by Shell operating units or businesses on their own. (www.shell.com)

Over NETg
NETg, onderdeel van Thomson Learning, is een toonaangevend ontwikkelaar van strategische e-Learning-oplossingen. De organisatie combineert leren en technologie tot een leeromgeving dat het behalen van bedrijfsdoelstellingen nastreeft. Het portfolio van NETg bestaat uit ruim 1.300 cursustitels voor IT- en kantoorpersoneel en uit ondersteunende diensten als coaching & mentoring. Verder biedt NETg tools voor het migreren naar leren op de werkplek en het op maat maken van opleidingstrajecten. De cursussen zijn beschikbaar in dertien talen en zijn afgestemd op de lokale cultuur. Ruim 2.000 organisaties wereldwijd hebben een e-Learning oplossing van NETg geïmplementeerd om hun IT- en kantoorpersoneel optimaal te laten presteren.

NETg onderscheidt zich van andere IT training producenten door het unieke onderwijsmodel van haar leercontent, de Skill Builder architectuur en de onafhankelijke modulen. De modulaire benadering tot de technologiegebaseerde opleiding van NETg heet NLO (NETg Learning Object). Een NLO biedt een relevante, doelgerichte en flexibele leerervaring die gebruikers in staat stelt te studeren waar en wanneer zij willen.

De volledige reeks e-Learningoplossingen sluit een internetdienst in waar studenten interactief met een docent en andere cursisten kunnen communiceren en gebruik kunnen maken van ruim 75.000 NLO"s.

Voor meer informatie:
Thomson/NETg
Patrick Rood, Marketing Manager.
Thomson/NETg Northern Europe
Tel: 020 – 691 0901
E-mail: prood@netg.co.uk


Hoe waardeert u deze bijdrage?




Reacties

Plaats hieronder uw reactie.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

CAPTCHA Afbeelding
Voer de hierboven staande code in:

Meest gelezen nieuws

Geen artikelen gevonden

Achtergronden aanbieders

Column

0 reacties
Van Let’s Learn! 09-10-2023

Retentie en AI

Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.