Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Vier jaar lang hebben we bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken gewerkt aan online leren. 30 groepstrajecten en 1740 deelnemers verder leek het ons waardevol om kritisch terug te kijken op onze ervaringen en geleerde lessen te beschrijven in een case study. So we did.
Het artikel ‘Engaging with online learning‘ staat inmiddels online in het Magazine Training Journal. We delen het hier ook graag met je.
Zie het inzetten van online leren als een veranderproces in plaats van een ontwikkel- en implementatieproces. Online leren vraagt namelijk om een substantieel verandering in mindset en leercultuur. Je doet daarmee een beroep op nieuwe vaardigheden. En op anders denken over en kijken naar leren. Als je als L&D’er alleen gericht bent op het ontwikkelen van een kwalitatief stevig online leertraject dan zou je de plank wel eens mis kunnen slaan.
Een stap concreter beschrijven we op drie terreinen onze geleerde lessen: (1) technologie, (2) cultuur en (3) leren vs presteren.
I especially appreciated the social element of the learning approach: learning together greatly enhanced my network within the policy area.
Het bericht Aan de slag met online leren. Hoe? Zie het als veranderproces. verscheen eerst op Ennuonline.
Naam (verplicht)
E-mail (verplicht)
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar