Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Aanvankelijk was ik nogal sceptisch over de bijdrage van badges aan het onderwijs. Het zal wel met mijn Scouting-verleden te maken hebben. De expertise op dit terrein, de relevantie van badges voor het onderwijs en de potentie voor onderwijsinnovatie neemt echter steeds meer toe.
Dan Hickey en Tara Kelley hebben een massive open online course over beoordelen binnen het onderwijs verzorgd. In een al wat oudere blogpost (december 2013) blikken zij terug op de rol die badges hebben gespeeld bij het beoordelen (de auteurs spreken zelf over een big open online course).
In deze blogpost -een tip van collega Paul Kirschner- beschrijven zij in welke mate open badges verschillen van cijfers of andere statistische beloningen, hoe bewijs van leren gekoppeld kan worden aan badges, en welke rol badges kunnen spelen bij uitspraken over algemene, specifieke en locale expertise.
De auteurs stellen dat open digitale badges specifieke claims kunnen doen over leren, gedetailleerd bewijsmateriaal over leren kunnen bevatten, en gemakkelijk gestapeld en gepresenteerd kunnen worden. Volgens de auteurs hebben open digitale badges de potentie om de wijze waarop leeruitkomsten worden erkend en beoordeeld, te veranderen. En daarmee de wijze waarop we leren te veranderen.
Binnen deze cursus gebruikte men vier typen badges:
In hun blogpost besteden zijn aandacht aan het ontwikkelen en expliciteren van beoordelingscriteria, de rol van peers bij het beoordelen van deeltaken, de integratie van Mozilla Open Badges (en koppeling met sociale netwerken), privacybescherming, het toevoegen van nieuwe inzichten nadat een badge is uitgereikt, en het civiel effect van badges (badges illustreren dan volwassen lerenden aan een leven lang leren doen).
De auteurs hebben erg goed nagedacht over het gebruik van badges voor het beoordelen van deelname aan een MOOC. Ik denk dat deze kennis ook toepasbaar is binnen andere vormen van blended learning en e-learning. Eerlijk gezegd vind ik dat de deelnemers aan deze MOOC erg veel opdrachten en taken moesten uitvoeren om badges te verdienen. Maar wat ik erg sterk vind, is:
Naam (verplicht)
E-mail (verplicht)
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar